Ta oferta pracy jest nieaktualna od 6 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

HR Business Partner

  • Wrocław, dolnośląskie
  • Specjalista
  • 14.09.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    HR Business Partner
    Lokalizacja: Wrocław

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

    • wsparcie realizacji strategii polityki personalnej oraz koordynowanie i wdrażanie procesów personalnych w dedykowanych obszarach biznesowych,
    • realizację procesów rekrutacyjnych zarówno do Centrali jak i na stanowiska kluczowe w polskich i zagranicznych spółkach zależnych,
    • inicjowanie i wdrażanie rozwiązań wspierających pozyskiwanie i utrzymanie najlepszych pracowników (zaangażowanie, motywacja, rozwój kluczowych kompetencji),
    • udział w projektach biznesowych,
    • odpowiedzialność za komunikację i zarządzanie zmianą w organizacji,
    • tworzenie planów rozwojowych w organizacji we współpracy z menadżerami,
    • wsparcie menedżerów w rozwoju ich kompetencji i umiejętności oraz w rozwiązywaniu trudnych sytuacji personalnych,
    • raportowanie do Group HR Director.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia wyższego i/lub podyplomowego z zakresu ZZL,
    • 5 letniego doświadczenia w dziale HR na stanowisku HR Business Partnera w dużej organizacji,
    • doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu procesów HR,
    • praktycznej znajomości prawa pracy,
    • mile widziane doświadczenie w pracy w spółce produkcyjnej,
    • biegłej znajomości języka angielskiego oraz polskiego,
    • wysokiej świadomości biznesowej oraz nastawienia na klienta wewnętrznego i budowanie relacji,
    • bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych,
    • samodzielności, proaktywności i umiejętności ewaluacji problemów i rekomendowania rozwiązań,
    • bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów,
    • znajomości narzędzi HR z zakresu rekrutacji, motywowania, oceny i rozwoju pracowników.

    Oferujemy:

    • możliwość współtworzenia realizacji strategii polityki personalnej z poziomu Centrali Grupy,
    • interesującą, pełną wyzwań pracę na samodzielnym stanowisku w środowisku międzynarodowym,
    • możliwość realizacji własnych inicjatyw z zakresu HR,
    • udział w strategicznych projektach na zróżnicowanych rynkach zagranicznych,
    • pracę w zespole, który stawia na dobrą współpracę i wymianę doświadczeń,
    • kartę Medicover dla pracownika, a także możliwość dołączenia rodziny na preferencyjnych warunkach,
    • dofinansowanie do karty Multisport oraz kursów językowych (angielski, rosyjski, hiszpański).