Diageo

HR Coordinator

DiageoO firmie

Diageo

Przyokopowa 31

Warszawa

top
Diageo jest światowym liderem w branży wysokogatunkowych napojów alkoholowych. Posiadamy cieszące się najwyższym uznaniem konsumentów portfolio ponad 200 renomowanych lokalnych jak i globalnych marek. Do nas należy między innymi Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Gordon’s czy Capitan Morgan. Jesteśmy międzynarodowym koncernem obecnym na ponad 180 światowych rynkach. Na polskim rynku jesteśmy od ponad 20 lat i obecnie zatrudniamy około 120 pracowników. Jako pracodawca kierujemy się kultura organizacyjna opartą na zaufaniu, pasji do naszych produktów jak również innowacji i wzajemnym szacunku co czyni naszą organizację przyjaznym i inspirującym miejscem pracy. Dynamiczny rozwój firmy otwiera przed kolejnymi osobami możliwość dołączenia do naszego zespołu na stanowisku Junior Customer Development Manager On Trade na teren Polski centralnej.
HR Coordinator
Workplace: Warszawa

This is a temporary role for approximately 12 months.

Key Accountabilities and Responsibilities: 

  • Supporting HR Central Europe in all local administrative processes;
  • Owning the Workday data quality for Central EU;
  • Owning the local HR induction process;
  • Supporting local engagement activities Supporting the EU standardization & simplification agenda within HR.

Capabilities for this role:

  • Great understanding of how international organizations work and how core processes can be simplified;
  • Understanding of Polish HR environment;
  • Rough understanding of legal working law in Poland.

Consistently deliver great business performance:

  • Demonstrate deep personal accountability for great performance;
  • Stay focused on priorities – demonstrate rigor and brilliant execution.

Find Solutions:

  • Think in the future, anticipate trends and opportunities;
  • Be imaginative in finding solutions to issues and pursuing opportunities for the business;
  • Develop and apply a great understand of the business to your work.

Bring the Diageo purpose to Life:

  • Be an ambassador for Diageo externally.

Requirements:

  • Bachelor degree with a minimum of 1 year experience in HR preferable within international organization;
  • Experience of acting in both an advisory role and service to employees and line managers;
  • Languages: very good knowledge of Polish and English; German knowledge will be an additional asset;
  • Great communications skills;
  • Strong collaborate and influencing skills;
  • Accept and encourages new ways of working and drive change;
  • Work under pressure with changing priorities and tight deadlines.
Diageo jest światowym liderem w branży wysokogatunkowych napojów alkoholowych. Posiadamy cieszące się najwyższym uznaniem konsumentów portfolio ponad 200 renomowanych lokalnych jak i globalnych marek. Do nas należy między innymi Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, Gordon’s czy Capitan Morgan. Jesteśmy międzynarodowym koncernem obecnym na ponad 180 światowych rynkach. Na polskim rynku jesteśmy od ponad 20 lat i obecnie zatrudniamy około 120 pracowników. Jako pracodawca kierujemy się kultura organizacyjna opartą na zaufaniu, pasji do naszych produktów jak również innowacji i wzajemnym szacunku co czyni naszą organizację przyjaznym i inspirującym miejscem pracy. Dynamiczny rozwój firmy otwiera przed kolejnymi osobami możliwość dołączenia do naszego zespołu na stanowisku Junior Customer Development Manager On Trade na teren Polski centralnej.
HR Coordinator
Workplace: Warszawa

This is a temporary role for approximately 12 months.

Key Accountabilities and Responsibilities: 

  • Supporting HR Central Europe in all local administrative processes;
  • Owning the Workday data quality for Central EU;
  • Owning the local HR induction process;
  • Supporting local engagement activities Supporting the EU standardization & simplification agenda within HR.

Capabilities for this role:

  • Great understanding of how international organizations work and how core processes can be simplified;
  • Understanding of Polish HR environment;
  • Rough understanding of legal working law in Poland.

Consistently deliver great business performance:

  • Demonstrate deep personal accountability for great performance;
  • Stay focused on priorities – demonstrate rigor and brilliant execution.

Find Solutions:

  • Think in the future, anticipate trends and opportunities;
  • Be imaginative in finding solutions to issues and pursuing opportunities for the business;
  • Develop and apply a great understand of the business to your work.

Bring the Diageo purpose to Life:

  • Be an ambassador for Diageo externally.

Requirements:

  • Bachelor degree with a minimum of 1 year experience in HR preferable within international organization;
  • Experience of acting in both an advisory role and service to employees and line managers;
  • Languages: very good knowledge of Polish and English; German knowledge will be an additional asset;
  • Great communications skills;
  • Strong collaborate and influencing skills;
  • Accept and encourages new ways of working and drive change;
  • Work under pressure with changing priorities and tight deadlines.

Ogłoszenie archiwalne