Oferta pracy

HR Director - HoReCa

HR Design Group

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • kontrakt B2B
  • pełny etat
  • dyrektor
  • praca stacjonarna
  • rekrutacja zdalna

Rekrutujemy dla

Naszym Klientem jest międzynarodowa grupa spółek z sektora horeca, działająca na rynku w całej Polsce, specjalizująca się w zarządzaniu restauracjami (typu food halls), która obecnie poszukuje osoby na nowo tworzone stanowisko HR Director do swojej siedziby w Warszawie.

Firma planuje rozwój w całej Polsce oraz w wybranych miastach w Europie. Nadrzędnym wyzwaniem dla poszukiwanej osoby będzie stworzenie z firmy organizacji o strukturach charakterystycznych dla dużych korporacji.

HR Director to kluczowa rola w organizacji, osoba ta odpowiedzialna będzie za stworzenie całości polityki HR, procedur, struktur, wypracowania schematów rekrutacji, zatrudniania pracowników, umów i dokumentacji, zarządzania operacyjnego w obszarze kadrowym.

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie procedur HR, zwłaszcza w obszarze miękkiego i twardego HR-u.

  • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych (barmani, kelnerzy, kadra managerska, top management), współpraca z agencjami rekrutacyjnymi.

  • Stworzenie ścieżek rozwoju oraz systemów motywacyjnych mających na celu obniżenie retencji i umożliwienie długofalowej współpracy (długoterminowy cel to zmiana percepcji zawodu barmana i kelnera na rynku).

  • Identyfikacja wybitnych talentów wśród pracowników i dbanie o ich nieustanny rozwój.

  • Wprowadzenie narzędzi i sposobów rozwiązywania ewentualnych konfliktów, etc..

  • Tworzenie planu szkoleń i rozwoju pracowników.

  • Wprowadzenie systemów IT dla obszaru HR (digitalizacja: dokumenty, zatrudnianie, systemy motywacyjne, urlopy, zwolnienia chorobowe, itp.)

  • Inne działania z obszaru HR.

Wymagania pracodawcy

  • Minimum 5-6 lat doświadczenia w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w dziale HR na stanowisku HR Managera lub HR Business Partnera w zakresie miękkiego i twardego HR-u.

  • Doświadczenie w pracy w firmie z obszaru HoReCa będzie dużym plusem.

  • Płynny angielski w mowie i piśmie.

  • Dyspozycyjność i elastyczność.

  • Doświadczenie we wszystkich wymienionych wyżej obszarach.

  • Osoby kreatywne, samodzielne, z inicjatywą, z nastawieniem na doradztwo Zarządowi.

  • Osoby lubiące wyzwania.

Pracodawca oferuje

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe.

  • System premiowy uzależniony od efektów pracy.

  • Praca w firmie o wysokich standardach pracy będącej częścią dużego holdingu spółek.

  • Zatrudnienie na podstawie B2B.

  • Realne możliwości rozwoju i budowy zespołu.