Oferta pracy

HR Graduate Scheme

Eurofins GSC Poland Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna

Eurofins GSC Poland Sp. z o.o.

Katowice Business Point

Katowice

Eurofins Scientific to międzynarodowa firma, która oferuje wszechstronną gamę badań analitycznych klientom różnych sektorów. Grupa Eurofins jest światowym liderem w badaniach żywności, środowiska, produktów farmaceutycznych, kosmetyków oraz testów agrochemicznych (CRO). Jest także jedną z wiodących na świecie firm na rynkach genomiki, farmakologii, medycyny sądowej, CDMO, zaawansowanych nauk o materiałach oraz badań klinicznych. Ponadto Eurofins silnie rozwija dział diagnostyki klinicznej.
 
W 2019 r. Eurofins osiągneło przychód na poziomie 4,56 mld euro proforma,
zatrudniając około 47 000 pracowników w 800 laboratoriach w 50 krajach.
HR Graduate Scheme
Rozmowy rekrutacyjne przeprowadzane są zdalnie.

Zastanawiasz się nad tym jak szybko zostać profesjonalistą?

Projektując nasz program stażowy w obszarze Human Resources, postawiliśmy sobie za cel umożliwienie jego uczestnikom kompleksowego wdrożenia w obszar zarządzania zasobami ludzkimi. Nasz zespół Talent Acquisition w Katowicach pozyskuje kandydatów na terenie Polski i za granicą, wspierając projekty rekrutacyjne w szeregu obszarów biznesowych – od stanowisk laboratoryjnych przez funkcje korporacyjne po obszar IT. Zespół International Research pozyskuje kandydatów na stanowiska dyrektorskie na terenie Europy. Wewnętrzny zespół HR angażuje pracowników w życie organizacji, motywuje i rozwija młode talenty, współtworzy polityki, wspiera projekty komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej. Biorąc udział w programie HR Graduate Scheme dołączysz do zespołu profesjonalistów, by na koniec programu stać się jednym z nich.

Opis stanowiska

Czym będziesz zajmował się ramach programu?

  • Będziesz wspierać zespoły rekrutacyjne w obszarze pozyskiwania i selekcji kandydatów
    – w Polsce i za granicą;
  • Będziesz wspierać dział wewnętrznego HR-u w realizacji projektów oraz działań z zakresu szkoleń i rozwoju, zaangażowania pracowników, employer brandingu i innych;
  • Wesprzesz zespół w procesach administracyjnych;
  • Będziesz uczestniczyć w tworzeniu raportów i analiz HR-owych;
  • Pomożesz usprawnić pracę naszego działu.

Kwalifikacje

Kogo szukamy?

  • Wykształcenie wyższe – jesteś absolwentem studiów magisterskich lub studentem roku 4-ego lub 5-ego (planowany termin obrony to najpóźniej 2020 rok);
  • Umiejętności – dobrze znasz język angielski, pewnie posługujesz się MS Excel, sprawnie analizujesz dane, szybko się uczysz i efektywnie komunikujesz z ludźmi;
  • Dostępność – jesteś w stanie rozpocząć pracę na pełny etat;
  • Motywacja – chcesz się szybko rozwijać i masz duże zasoby pozytywnej energii;
  • Mindset – tam gdzie inni widzą problemy, Ty widzisz rozwiązania.

Jeśli nie znasz Eurofins – odrób zadanie domowe przed pierwszą rozmową.

Dodatkowe informacje

Jak skonstruowaliśmy nasz program?

  • 12-sto miesięczny program stażowy realizowany w oparciu o umowę o pracę z pełnym pakietem benefitów;
  • 4 rotacje (3 miesiące) w ramach 4 różnych obszarów Human Resources;
  • Realizacja projektu usprawniającego w ramach programu;
  • Realny rozwój zawodowy – pakiet szkoleń wewnętrznych, dedykowany opiekun programu i praca, która jest realnym wyzwaniem;
  • Jasna ścieżka rozwoju – tworzymy program z intencją utrzymania jego absolwentów w naszej organizacji.

Dlaczego My?

  • ELASTYCZNY CZAS PRACY
  • ATRAKCYJNE WYNAGRODZENIE
  • SYSTEM KAFETERYJNY
  • PRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA
  • ROZWÓJ
  • UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE
  • MIĘDZYNARODOWE ŚRODOWISKO PRACY
  • PROGRAM POLECEŃ PRACOWNICZYCH
  • KREATYWNE ŚRODOWISKO PRACY
  • MOŻLIWOŚĆ BUDOWANIA PROCESÓW I STANDARDÓW

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy