Oferta pracy

HR Junior Specialist

Omnipack Sp. z o.o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę, Kontrakt B2B
  • Pełny etat
  • Młodszy specjalista (Junior)
Omnipack to lider rynku logistyki dla eCommerce w Polsce. Codziennie wspieramy ponad 100 firm w realizacji zamówień i zaspokojeniu potrzeb e-konsumentów – zarówno w Polsce, jak i na całym świecie. Wierzymy, że w skostniałej branży logistycznej można mocno namieszać – w ciągu kilku lat planujemy podbić Europę.
 
Ale Omnipack to przede wszystkim ludzie. Konkretne osoby, wiedza i doświadczenie – to one stoją za sukcesem firmy. Jeśli wierzysz w potencjał eCommerce, a Twoim priorytetem jest rozwój zawodowy i realny wpływ na tworzenie czegoś nowego – dołącz do nas!

HR Junior Specialist

Wymagania

  • Rekrutacja i selekcja kandydatów nie ma przed Tobą tajemnic, a działania employer brandingu to według Ciebie kopalnia pomysłów, 
  • Masz już za sobą roczne doświadczenie w zakresie HR.
  • Potrafisz ocenić kompetencji i predyspozycje kandydata.
  • Wiesz gdzie szukać najlepszych talentów na rynku i jak skutecznie zainteresować ich swoją ofertą.
  • Jesteś osobą, która szybko nawiązuje relacje, uwielbia rozmawiać z ludźmi.
  • Biegle komunikujesz się w języku angielskim. 
  • Masz wykształcenie wyższe w zakresie HR, psychologia, socjologia lub kierunki pokrewne lub jesteś na ostatnim roku studiów.
  • Masz podstawową wiedzę z zakresu kadr.
  • Samodzielność w działaniu oraz szybkie odnajdywanie się w dynamicznym otoczeniu to Twoje mocne cechy.
  • Jesteś typem zdobywcy, przedsiębiorcy - lubisz nowe wyzwania  i słowo monotonia nie istnieje w Twoim słowniku.

 

to właśnie Ciebie szukamy!

Obowiązki

  • Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w firmie.
  • Bliska współpraca z biznesem w celu zrozumienia potrzeb m.in. rekrutacyjnych, rozwojowych.
  • Współtworzenie i organizacja działań employer brandingu.
  • Aktywne poszukiwanie alternatywnych sposobów dotarcia do kandydatów.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji.
  • Zarażanie uśmiechem i pozytywną energią pracowników mimo codziennych trudności.
  • Proaktywne działania, które mają  rozwijać i motywować pracowników do działania.

Oferujemy

  • Realny wpływ na rozwój firmy w Europie i zagranicą
  • Możliwość korzystania z benefitów np. : opieka medyczna, imprezy integracyjne praca w nowoczesnym biurze w Centrum Warszawy (okolice Ronda ONZ)
  • Zatrudnienie w oparciu o umowa o pracę lub B2B
  • Praca od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach (rozpoczynamy między 7-10)
  • Praca w młodym i energicznym zespole
  • Swobodna kultura organizacyjna i możliwość pracy zdalnej

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy