Arche Consulting Sp z o.o. Sp. k.

HR Manager

Arche Consulting Sp z o.o. Sp. k.O firmie

  • Gdańsk, pomorskie

  • Ogłoszenie wygasło 9 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Kierownik

Arche Consulting jest firmą tworzoną przez ludzi z pasją, łączących wiedzę i doświadczenie uzyskane dzięki kilkuletniej praktyce w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych dla różnorodnych pod kątem wielkości i kapitału firm. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.

HR Manager
Miejsce pracy: Gdańsk
Nr ref.: HRM/MAS

Obowiązki:

  • odpowiedzialność za pracę działu HR oraz Zarządzania Talentami,
  • aktywne wsparcie oraz realizacja strategii HR zgodnie z wyznaczonymi celami organizacji poprzez zrozumienie potrzeb biznesowych oraz kontakt z pracownikami oraz menadżerami,
  • opracowywanie i realizacja działań związanych z rozwojem i zarządzaniem talentami, zaangażowaniem pracowników, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji oraz komunikacją,
  • wsparcie organizacji oraz menadżerów w kwestiach związanych z HR, zatrudnieniem, wewnętrzną polityką personalną, wynagrodzeniami, warunkami pracy i prawie socjalnym,
  • identyfikowanie potencjalnych obszarów rozwoju oraz proponowanie i wdrażanie optymalizacji.

Wymagania:

  • bardzo dobra oraz praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz administracji personalnej,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane kilkuletnie,
  • biegła znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w środowisku biznesowym,
  • dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
  • umiejętności interpersonalne, konsekwencja w działaniu, orientacja na cel i zadania.

Nasz Klient oferuje:

  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie, na stanowisku o realnym wpływie na rozwój organizacji,
  • rozwój zawodowy, jasną ścieżkę kariery oraz możliwość uczestniczenia w szkoleniach,
  • dobrą atmosferę pracy oraz benefity pozapłacowe.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
W aplikacji prosimy zawrzeć wybrane zgody:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. K z siedzibą w Katowicach (40-035) przy ul. Jagiellońska 6/8 w celu związanym z udziałem mojej osoby w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich ww. danych osobowych dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji przez Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. K.
Wyrażam zgodę na udostępnienie moich danych osobowych przez Arche Consulting Sp. z o.o. Sp. K. potencjalnym pracodawcom w celu związanym z przedstawieniem im mojej kandydatury w ramach prowadzonych procesów rekrutacyjnych z udziałem mojej osoby.
Wyrażenie zgody jest dobrowolne i może być odwołane w każdym czasie.
Mam prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Mam prawo do uzyskania informacji o podmiotach, którym moje dane osobowe zostały udostępnione oraz o zakresie udostępnienia.
Wpis KRAZ: 8162
HR ManagerNumer ref.: Nr ref.: HRM/MAS

Obowiązki:

  • odpowiedzialność za pracę działu HR oraz Zarządzania Talentami,
  • aktywne wsparcie oraz realizacja strategii HR zgodnie z wyznaczonymi celami organizacji poprzez zrozumienie potrzeb biznesowych oraz kontakt z pracownikami oraz menadżerami,
  • opracowywanie i realizacja działań związanych z rozwojem i zarządzaniem talentami, zaangażowaniem pracowników, zarządzaniem wydajnością, rozwojem kompetencji oraz komunikacją,
  • wsparcie organizacji oraz menadżerów w kwestiach związanych z HR, zatrudnieniem, wewnętrzną polityką personalną, wynagrodzeniami, warunkami pracy i prawie socjalnym,
  • identyfikowanie potencjalnych obszarów rozwoju oraz proponowanie i wdrażanie optymalizacji.

Wymagania:

  • bardzo dobra oraz praktyczna znajomość zagadnień prawa pracy oraz administracji personalnej,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane kilkuletnie,
  • biegła znajomość języka angielskiego umożliwiającą swobodną komunikację w środowisku biznesowym,
  • dobra znajomość MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),
  • umiejętności interpersonalne, konsekwencja w działaniu, orientacja na cel i zadania.

Nasz Klient oferuje:

  • możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie, na stanowisku o realnym wpływie na rozwój organizacji,
  • rozwój zawodowy, jasną ścieżkę kariery oraz możliwość uczestniczenia w szkoleniach,
  • dobrą atmosferę pracy oraz benefity pozapłacowe.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy