HR Manager

iView Recruitment Sp. z o. o.O firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Poznań, wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 24 dni
    do: 28 cze 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Menedżer
top
iView Recruitment to agencja doradztwa personalnego, realizująca projekty badawcze i rekrutacyjne w obszarze poszukiwania specjalistów i managerów poszczególnych dziedzin. 

Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy produkcyjnej, poszukujemy aktualnie kandydatek/kandydatów na stanowisko:

HR Manager
Miejsce pracy: Poznań

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • obszary HR, BHP i administracyjne
  • projektowanie i wdrożenie procedur, narzędzi, rozwiązań HR-owych oraz strategii personalnej
  • procesy rekrutacyjne (end to end), szkolenia, zarządzanie talentami, rozwój zawodowy pracowników
  • wsparcie kadry managerskiej w zakresie prawa pracy i polityki zatrudnień
  • procesy rekrutacyjne (end to end), szkolenia, zarządzanie talentami, oceny pracowników, rozwój zawodowy pracowników, badanie motywacji
  • politykę płacową oraz politykę zatrudnienia, plany wynagrodzeń, programy świadczeń.
  • koordynowanie pracy zespołu Specjalistów
  • monitorowanie i analizowanie efektywności procesów, rekomendowanie adekwatnych do charakteru firmy rozwiązań.

Oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku związanym z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów BHP- warunek konieczny
  • doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz administracji
  • znajomość j. angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny
  • znajomość narzędzi HR i Microsoft Excel
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
  • proaktywność i skuteczność we wprowadzaniu innowacji w organizacji
  • gotowość dojazdów do miejsca pracy (Gostyń) – warunek konieczny
  • wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, wielozadaniowość i elastyczność.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej firmie
  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe + premia)
  • samochód służbowy oraz inne narzędzia pracy
  • pakiet dodatkowych benefitów pozapłacowych
  • możliwość realizacji ciekawych projektów oraz uczestnictwa we wprowadzaniu nowych rozwiązań mających realny wpływ na rozwój firmy
  • profesjonalne wsparcie oraz system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
aplikuj

W przypadku złożenia aplikacji administratorem Twoich danych osobowych jest iView Recruitment sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie (02-681), al. Wyścigowa 4 lok. C-84, adres e-mail: [email protected], numer telefonu +48 22 828 02 87, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000621522, numer NIP: 5213684232, REGON: 360301139, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Dane będą przetwarzane w ramach bazy kandydatów dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora (pracodawców), w tym będą udostępniane wybranym pracodawcom w toku konkretnych rekrutacji. Nie będziesz podlegał/a decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie nieuwzględnienie Twojej kandydatury w toku rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych jest Twoja zgoda – Twoje dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Administrator może przekazywać Twoje dane: wybranym klientom (pracodawcom), których zapotrzebowanie kadrowe będzie odpowiadać Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) danych osobowych dla Administratora. Administrator nie planuje przekazywać Twoich danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Administratora, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych. Z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, przysługuje Ci prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.

iView Recruitment to agencja doradztwa personalnego, realizująca projekty badawcze i rekrutacyjne w obszarze poszukiwania specjalistów i managerów poszczególnych dziedzin. 

Dla naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy produkcyjnej, poszukujemy aktualnie kandydatek/kandydatów na stanowisko:

HR Manager

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • obszary HR, BHP i administracyjne
  • projektowanie i wdrożenie procedur, narzędzi, rozwiązań HR-owych oraz strategii personalnej
  • procesy rekrutacyjne (end to end), szkolenia, zarządzanie talentami, rozwój zawodowy pracowników
  • wsparcie kadry managerskiej w zakresie prawa pracy i polityki zatrudnień
  • procesy rekrutacyjne (end to end), szkolenia, zarządzanie talentami, oceny pracowników, rozwój zawodowy pracowników, badanie motywacji
  • politykę płacową oraz politykę zatrudnienia, plany wynagrodzeń, programy świadczeń.
  • koordynowanie pracy zespołu Specjalistów
  • monitorowanie i analizowanie efektywności procesów, rekomendowanie adekwatnych do charakteru firmy rozwiązań.

Oczekiwania:

  • wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku związanym z obszarem Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów BHP- warunek konieczny
  • doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz administracji
  • znajomość j. angielskiego lub niemieckiego na poziomie min. B2 – warunek konieczny
  • znajomość narzędzi HR i Microsoft Excel
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
  • proaktywność i skuteczność we wprowadzaniu innowacji w organizacji
  • gotowość dojazdów do miejsca pracy (Gostyń) – warunek konieczny
  • wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, wielozadaniowość i elastyczność.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej firmie
  • atrakcyjny system wynagrodzeń (wynagrodzenie podstawowe + premia)
  • samochód służbowy oraz inne narzędzia pracy
  • pakiet dodatkowych benefitów pozapłacowych
  • możliwość realizacji ciekawych projektów oraz uczestnictwa we wprowadzaniu nowych rozwiązań mających realny wpływ na rozwój firmy
  • profesjonalne wsparcie oraz system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

W przypadku złożenia aplikacji administratorem Twoich danych osobowych jest iView Recruitment sp. z o.o. sp.k. z siedzibą w Warszawie (02-681), al. Wyścigowa 4 lok. C-84, adres e-mail: [email protected], numer telefonu +48 22 828 02 87, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000621522, numer NIP: 5213684232, REGON: 360301139, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydziale Gospodarczym Krajowego Rejestru Sądowego. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. Dane będą przetwarzane w ramach bazy kandydatów dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora (pracodawców), w tym będą udostępniane wybranym pracodawcom w toku konkretnych rekrutacji. Nie będziesz podlegał/a decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec tej osoby skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na nią wpływa. Podanie danych jest dobrowolne, jednak konsekwencją ich niepodania będzie nieuwzględnienie Twojej kandydatury w toku rekrutacji prowadzonych przez klientów Administratora. Podstawą prawną przetwarzania danych jest Twoja zgoda – Twoje dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Przysługuje Ci prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem. Administrator może przekazywać Twoje dane: wybranym klientom (pracodawcom), których zapotrzebowanie kadrowe będzie odpowiadać Twojemu doświadczeniu i wykształceniu, podmiotom zajmującym się hostingiem (przechowywaniem) danych osobowych dla Administratora. Administrator nie planuje przekazywać Twoich danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas prowadzenia działalności przez Administratora, jednak nie dłużej niż do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych. Z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją, przysługuje Ci prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeżeli administrator przetwarza dane osobowe na podstawie prawnie uzasadnionych interesów.

Ogłoszenie archiwalne