HR Manager - Regionalny Kierownik Personalny

Opis zadań:

• Realizacja polityki personalnej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi zgodnej ze strategią firmy;
• Realizacja wyznaczonych wskaźników (KPI) z obszaru HR
• Koordynacja procesów oceny rocznej pracowników, badania satysfakcji i zaangażowania pracowników oraz employer brandingu;
• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu zatrudnienia/zwolnienia podległych pracowników
• Reprezentacja firmy przed instytucjami zewnętrznymi, agencjami pracy tymczasowej
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• Koordynacja działań z obszaru CSR
• Doradztwo oraz wsparcie dla kadry zarządzającej w zakresie HR;

Nasze wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte na samodzielnym stanowisku w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi;
• Praktyczna znajomość procesów i wskaźników HR
• Dobra znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy;
• Wykształcenie wyższe(preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia lub inne z obszaru HR);
• Bardzo dobra znajomość MS Office;
• Samodzielność, odpowiedzialność, asertywność oraz zaangażowanie;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do odbywania częstych podróży służbowych

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Bogaty pakiet socjalny m.in. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy
• Możliwość stałego podwyższania swoich kwalifikacji zawodowych