HR Manager w grupie międzynarodowych spółek

  • Katowice, śląskie
  • Kościuszki, Katowice, Polska pokaż mapę
  • Kierownik
  • 07.08.2019
  • Ważna jeszcze 12 dni (do 06.09.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Grafika górna
    #Senetic to globalny dostawca rozwiązań IT. Od 2009 roku nieustannie rozszerzamy obszar działania w branży IT, pozyskując coraz to większe grono zadowolonych partnerów biznesowych na całym świecie. Oferujemy najlepsze na rynku oprogramowanie, narzędzia do budowy infrastruktury sieciowej, serwerowej oraz rozwiązania chmurowe.
    30
    SPÓŁEK
    na całym świecie
    100
    KRAJÓW
    objętych sprzedażą
    70 000
    PRODUKTÓW
    w ofercie
    Work with us and our values
    values
    HR Manager w grupie międzynarodowych spółek
    Miejsce pracy: Katowice

    Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:

    • realizowanie i uaktualnianie całościowej polityki zarządzania zasobami ludzkimi w grupie Senetic,
    • dostosowanie polityki HR do systemu wartości firmowych – budowanie nowych standardów, procesów, narzędzi,
    • rozwój polityki HR w spółkach zagranicznych,
    • zarządzanie procesami rekrutacyjnymi (w kraju i zagranicą), stałe kreowanie narzędzi skutecznej polityki rekrutacji oraz pozyskiwania talentów,
    • weryfikacja przepisów i standardów zatrudnienia na rynkach zagranicznych,
    • zarządzanie i rozwój polityką wynagrodzeń,
    • zapewnienie efektywnej komunikacji w organizacji poprzez planowanie, realizację oraz rozwój strategii, zasad i kanałów komunikacji,
    • doradztwo dla zarządu i menedżerów przy podejmowaniu decyzji biznesowych i personalnych,
    • współpraca z zewnętrzną firmą kadrowo-płacową,
    • zarządzanie kilkuosobowym zespołem,
    • planowanie i kontrola budżetu podległej jednostki,
    • dążenie do stałego rozwoju jednostki HR i budowania jej strategicznej pozycji w organizacji :)

    Czego oczekujemy od kandydatów:

    • warunkiem koniecznym jest posiadanie co najmniej 4-5 letniego doświadczenie na stanowisku HR Biznes Partner lub HR Manager w średniej lub dużej organizacji, w tym doświadczenie w organizacji o międzynarodowej strukturze,
    • zaawansowanej znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
    • bardzo dobrej znajomości Prawa Pracy,
    • bardzo dobrej znajomość najlepszych praktyk i narzędzi HR, doświadczenia w ich wdrażaniu,
    • dużego zaangażowania w pracę i rozwój jednostki HRu,
    • wysoka relacyjność i umiejętność działania w bardzo dynamicznym otoczeniu.

    Dlaczego warto do nas dołączyć?

    • nie spotkasz u nas nudy i rutyny
    • praca z gronem doświadczonych specjalistów
    • swobodna, pozytywna atmosfera
    • nieustanny rozwój zawodowy
    • twoje zdanie jest zawsze brane pod uwagę
    • ciekawe projekty na skalę międzynarodową
    • nagradzamy Twoje osiągnięcia i sukcesy
    • możliwość częściowej pracy zdalnej
    • strefa chillout
    • darmowy parking (również dla rowerów)
    • elastyczne formy współpracy
    • prywatna opieka medyczna
    • lekcje angielskiego
    • system kafeteryjny MyBenefit
    • codziennie świeża kawa, szeroki wybór herbatek i ciepłe kakao ;)
    • integracje mniejsze i większe

    Masz dodatkowe pytania w zakresie tej oferty pracy? 

    [email protected]

    Klikając przycisk „wyślij” wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez firmę Senetic SA oraz jej podmiotów powiązanych, tj Getio sp. z o.o. oraz Getio IP sp. z o.o. swoich danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu obecnej rekrutacji(zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883)”.