HR Specialist

Colliers International Poland Sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa

    mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 4 lat temu
  • Specjalista
toptoptop
HR Specialist
HRS/09/2015

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym: publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
  • koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
    do organizacji
  • codzienny kontakt z pracownikami i doradztwo w sprawach personalnych
  • planowanie i organizacja szkoleń dla pracowników firmy
  • aktywne wsparcie działań w obszarze Employer Branding, w tym budowanie wizerunku w mediach społecznościowych i przy współpracy z uczelniami wyższymi
  • współtworzenie nowych narzędzi HR oraz rozwijanie już istniejących
  • wsparcie przy przygotowywaniu i wdrażaniu projektów HR
  • obsługa i aktualizacja systemu kadrowego
  • wsparcie w przygotowywaniu raportów i zestawień do grupy
    z zakresu HR
WYMAGANIA:
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: socjologia, psychologia, ZZL i pokrewne
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 2 – 3 lata
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji
  • atutem będzie znajomość rynku nieruchomości
  • znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
    (w mowie i w piśmie)
  • znajomość zagadnień prawa pracy
  • bardzo dobre umiejętności organizacyjne
  • umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie
  • otwartość, nastawienie na innych ludzi, wysokie umiejętności komunikacyjne
OFERUJEMY:
  • ciekawą, odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie
  • możliwości rozwoju zawodowego
  • miłą i przyjazną atmosferę pracy
  • umowę o pracę, stabilne warunki zatrudnienia
  • benefity – opieka medyczna, pakiet sportowy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres
e-mail: [email protected]

Prosimy o wpisanie w tytule wiadomości e-mail: HRS/09/2015

bottom instagram linkedin youtube google facebook facebook
HR SpecialistNumer ref.: HRS/09/2015

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
  • samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, w tym: publikacja ogłoszeń, selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
  • koordynowanie procesu wdrożenia nowych pracowników
    do organizacji
  • codzienny kontakt z pracownikami i doradztwo w sprawach personalnych
  • planowanie i organizacja szkoleń dla pracowników firmy
  • aktywne wsparcie działań w obszarze Employer Branding, w tym budowanie wizerunku w mediach społecznościowych i przy współpracy z uczelniami wyższymi
  • współtworzenie nowych narzędzi HR oraz rozwijanie już istniejących
  • wsparcie przy przygotowywaniu i wdrażaniu projektów HR
  • obsługa i aktualizacja systemu kadrowego
  • wsparcie w przygotowywaniu raportów i zestawień do grupy
    z zakresu HR
WYMAGANIA:
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: socjologia, psychologia, ZZL i pokrewne
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku 2 – 3 lata
  • doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacji
  • atutem będzie znajomość rynku nieruchomości
  • znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
    (w mowie i w piśmie)
  • znajomość zagadnień prawa pracy
  • bardzo dobre umiejętności organizacyjne
  • umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie
  • otwartość, nastawienie na innych ludzi, wysokie umiejętności komunikacyjne
OFERUJEMY:
  • ciekawą, odpowiedzialną pracę w międzynarodowej firmie
  • możliwości rozwoju zawodowego
  • miłą i przyjazną atmosferę pracy
  • umowę o pracę, stabilne warunki zatrudnienia
  • benefity – opieka medyczna, pakiet sportowy
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres
e-mail:

Prosimy o wpisanie w tytule wiadomości e-mail: HRS/09/2015

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy