Hydraulik

  • Sztokholm, Szwecja
  • Pracownik fizyczny
  • 06.12.2018
  • Ważna jeszcze 25 dni (do 05.01.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

     WE CAN DO HR jest prężnie rozwijającą się firmą w branży HR (rekrutacje stałe oraz leasing pracowniczy). Rekrutujemy i wynajmujemy pracowników dla najlepszych firm na świecie. Naszych pracowników można znaleźć we Włoszech, Niemczech, Anglii czy Skandynawii.
    Dla polskich klientów poszukujemy najlepszych specjalistów w każdej dziedzinie. Dostarczamy też do fabryk pracowników z Ukrainy. Jesteśmy zarejestrowani w rejestrze podmiotów gospodarczych prowadzących agencję zatrudnienia pod numerem 11686.
    Hydraulik
    (Szwecja)
    Miejsce pracy: Sztokholm

    Opis stanowiska:

    • Dla naszego kontrahenta w Szwecji poszukujemy doświadczonych hydraulików. 
    • Rozpoczynamy wraz z nim realizację projektu budowy dużego osiedla mieszkaniowego, dlatego tak ważne dla nas jest doświadczenie jak i jakakolwiek znajomość języka angielskiego.

    Wymagania:

    • doświadczenie zawodowe minimum 3 lata,
    • uczciwość i rzetelność,
    • znajomość języka angielskiego lub szwedzkiego będzie dodatkowym atutem.

    Oferujemy:

    • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie,
    • zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie,
    • zakwaterowanie,
    • transport z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy,
    • narzędzia i odzież roboczą,
    • opiekę koordynatora.
    Oferujemy pracę tymczasową bez dodatkowych kosztów.
    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez We Can Do HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Administratorem danych jest We Can Do HR Sp. z o.o. z siedzibą w Gdynia 81-350, Plac Kaszubski 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.