Ta oferta pracy jest nieaktualna od 169 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. bezpieczeństwa IT

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 10.10.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Specjalista ds. bezpieczeństwa IT
    Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2017/19/AD
    Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS), np. platformy eRecruiter czy emplo.

    Z naszych produktów i usług aktywnie korzysta 30 tysięcy klientów z 40 krajów. Zatrudniamy obecnie ponad 530 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 7 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy.

    Do Twoich zadań będzie należeć:

    • wdrażanie rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa aplikacji webowych i infrastruktury
    • identyfikowanie ryzyk i zagrożeń w zakresie bezpieczeństwa aplikacji webowych i infrastruktury
    • analizowanie zdarzeń i monitorowanie bezpieczeństwa aplikacji webowych i infrastruktury
    • wdrażanie standardów bezpieczeństwa w procesie wytwarzania oprogramowania
    • opiniowanie rozwiązań i projektów pod kątem zgodności ze standardami bezpieczeństwa
    • reagowanie i analizowanie incydentów bezpieczeństwa oraz rekomendowanie działań naprawczych
    • współpraca oraz inicjowanie działań w zakresie budowania świadomości dotyczącej bezpieczeństwa informacji
    • przeprowadzanie i koordynacja audytów wewnętrznych i zewnętrznych
    • uczestnictwo w innych projektach związanych z bezpieczeństwem IT

    Oczekujemy od Ciebie:

    • minimum 2 lata pracy w obszarze bezpieczeństwa informacji
    • doświadczenia w obszarze bezpieczeństwa aplikacji webowych i infrastruktury
    • doświadczenia w pracy z systemami typu WAF, IDS
    • doświadczenia w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych
    • znajomości modelu Software Assurance Maturity Mode (SAMM)

    Mile widziane:

    • znajomości standardu Open Web Application Security Project (OWASP)
    • doświadczenie w przeprowadzaniu testów penetracyjnych aplikacji webowych
    • doświadczenie w przeprowadzaniu testów penetracyjnych infrastruktury
    • doświadczenie w zabezpieczaniu usług chmurowych
    • doświadczenie w pracy z systemami typu WAF, IDS, SIEM
    • posiadanie certyfikatów poświadczających zawodowe kompetencje i wiedzę tj. CISSP, CEH, OSCP

    Co możemy Ci zaoferować?

    umowę
    o pracę
    budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
    dofinansowanie do
    nauki j. angielskiego
    i rosyjskiego
    dostęp do firmowej biblioteki
    możliwość
    pracy zdalnej
    (2x w miesiącu)
    system kafeteryjny
    (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
    ubezpieczenie
    na życie
    prywatna
    opieka medyczna
    dobra lokalizacja
    biura
    praca od
    poniedziałku
    do piątku
    ogólnofirmowe
    i działowe wyjazdy integracyjne
    owocowe
    poniedziałki

    Za co cenią nas pracownicy?

    "Świetny zespół profesjonalistów
    z odpowiednim nastawieniem
    do życia i rozwoju swojej kariery."

    "Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

    "Firma jest liderem w swojej
    branży, zawsze stara się być
    o krok przed innymi."

    "Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
    – ciągle sięgamy po nowe."

    bottom1

    Proces rekrutacyjny:

    • Etap 1. Spotkanie indywidualne z HR oraz Managerem Zespołu Security
    • Etap 2. Zadanie domowe
    • Etap 3. Spotkanie indywidualne Managerem Zespołu Security i prezentacja przygotowanego zadania
    Administratorem danych jest Grupa Pracuj sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 68. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji i mogą być udostępniane do innych spółek z grupy kapitałowej. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
    bottom2