inspektor BHP

Inspektor BHP

Inspektor bhp ma za zadanie doradzać i kontrolować pracodawcę. Sprawowanie kontroli stanu bhp w zakładzie powinno być zadaniem o charakterze ciągłym.

Do podstawowych zadań inspektora  bhp należy zaliczyć:

• przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu bhp wraz z prowadzeniem obligatoryjnych rejestrów;
• sporządzanie stanowiskowych instrukcji bhp i innych czynności niezbędnych w tym zakresie;
• przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp;
• współtworzenie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp;
• opracowywanie i aktualizowanie ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy;
• uczestniczenie w pracach zespołu powypadkowego;
• prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy;
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bhp, wydawanie stosownych zaleceń;
• udział w kontrolach Inspektorów Organów Nadzoru Państwowego oraz opracowywanie dokumentacji pokontrolnej,
• bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
• opiniowanie szczegółowych (zdjęciowych)  instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Pracodawca jest zobowiązany udostępnić pracownikom do stałego korzystania aktualne
• udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,
• współpracę z właściwymi  osobami z działu HR w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników,
• prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy nie tylko dla pracodawcy, lecz również dla pracowników
• sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz, stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
• udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,
• zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych,
• prace w ramach zespołu badającego okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy