Inspektor pracy

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

- wykształcenie wyższe, tytuł magistra lub równorzędny, kierunek: budownictwo, inżynieria środowiska, mechanika, energetyka

- wymagany staż pracy: 1 rok w ramach stosunku pracy

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

- list motywacyjny i życiorys wraz z danymi umożliwiającymi kontakt z osobą składającą ofertę (nr telefonu, adres e-mail);

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku;

- oświadczenie kandydata o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru;

- oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego.

* Oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą (w załączeniu wzór oświadczeń).

Wymagania dodatkowe:

- prawo jazdy kat. B,

- znajomość obsługi komputera, w tym pakietu MS Office,

- stan zdrowia umożliwiający pracę w terenie,

- dodatkowym atutem będzie wiedza z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawnej ochrony pracy.

Termin składania dokumentów i oświadczeń:

14 listopada 2022 r.

O ważności oferty kandydata decyduje data wpływu do PIP OIP w Białymstoku. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Miejsce składania dokumentów:

Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku

ul. Fabryczna 2, 15-843 Białystok, tel. 85 6785746

z dopiskiem „oferta pracy – młodszy specjalista - kandydat na podinspektora pracy”

Inne informacje:

Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani telefonicznie lub pocztą elektroniczną.

Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niszczone niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.

Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.