Inspektor Terenowy

  • podlaskie
  • Specjalista
  • 21.06.2019
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 21.07.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aforti Collections S.A.
    Jesteśmy firmą windykacyjną działającą na rynku od pięciu lat. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
    Inspektor Terenowy

    Opis Stanowiska:

    • Prowadzenie bezpośrednich negocjacji z dłużnikami celem spłaty zobowiązań,
    • Prowadzenie bezpośrednich negocjacji w celu zabezpieczenia ruchomości,
    • Prowadzenie weryfikacji terenowej wniosków kredytowych,
    • Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z dłużnikami,
    • Wyjaśnianie przyczyn opóźnień w spłacie i motywowanie do spłaty,
    • Realizacja wyznaczonych celów dotyczących odzyskiwania należności,
    • Bieżące raportowanie wykonanych czynności.

    Wymagania:

    • Doświadczenia w windykacji terenowej,
    • Umiejętności prowadzenia bezpośrednich negocjacji z klientem,
    • Dobrej znajomości pakietu MS Office,
    • Wytrwałości w realizowaniu postawionych zadań,
    • Bardzo dobrej organizacji pracy i zorientowania na wynik,
    • Odporności na stres, asertywności,
    • Komunikatywności,
    • Dyspozycyjności,
    • Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań,
    • Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B oraz własnego samochodu osobowego,
    • Posiadanie własnego komputera i telefonu,
    • Gotowość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem Skype,
    • Niekaralność.

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę współpracy lub zlecenia,
    • Wynagrodzenie ryczałtowo – prowizyjne,
    • Nowoczesną kulturę organizacyjną i przyjazne środowisko pracy,
    • Zwrot kosztów służbowych.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

    Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV z dopiskiem:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119,str. 1) – dalej RODO informuję, iż:

    1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Aforti Collections S.A. z siedzibą w Warszawie (00-613), ul. Chałubińskiego 8 („Spółka”).

    2.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

    3.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest dział kadr oraz kadra zarządzająca Spółki.

    4.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od momentu ich otrzymania.

    5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie   zgody   wyrażonej   przed   jej   cofnięciem.   Oświadczenie   o   cofnięciu   zgody   na   przetwarzanie   danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy [email protected].

    6.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

    7.Podanie   przez   Pana/Panią   danych   osobowych   jest   dobrowolne,   ale   konieczne   dla   celów   związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji.