Inspektor Terenowy

  • pomorskie
  • Specjalista
  • 2019-06-21
  • Ważna jeszcze 2 dni (do 2019-07-21)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Aforti Collections S.A.
    Jesteśmy firmą windykacyjną działającą na rynku od pięciu lat. Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:
    Inspektor Terenowy

    Opis Stanowiska:

    • Prowadzenie bezpośrednich negocjacji z dłużnikami celem spłaty zobowiązań,
    • Prowadzenie bezpośrednich negocjacji w celu zabezpieczenia ruchomości,
    • Prowadzenie weryfikacji terenowej wniosków kredytowych,
    • Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktu z dłużnikami,
    • Wyjaśnianie przyczyn opóźnień w spłacie i motywowanie do spłaty,
    • Realizacja wyznaczonych celów dotyczących odzyskiwania należności,
    • Bieżące raportowanie wykonanych czynności.

    Wymagania:

    • Doświadczenia w windykacji terenowej,
    • Umiejętności prowadzenia bezpośrednich negocjacji z klientem,
    • Dobrej znajomości pakietu MS Office,
    • Wytrwałości w realizowaniu postawionych zadań,
    • Bardzo dobrej organizacji pracy i zorientowania na wynik,
    • Odporności na stres, asertywności,
    • Komunikatywności,
    • Dyspozycyjności,
    • Rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań,
    • Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B oraz własnego samochodu osobowego,
    • Posiadanie własnego komputera i telefonu,
    • Gotowość odbycia rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem Skype,
    • Niekaralność.

    Oferujemy:

    • Zatrudnienie w oparciu o umowę współpracy lub zlecenia,
    • Wynagrodzenie ryczałtowo – prowizyjne,
    • Nowoczesną kulturę organizacyjną i przyjazne środowisko pracy,
    • Zwrot kosztów służbowych.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.

    Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV z dopiskiem:

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119,str. 1) – dalej RODO informuję, iż:

    1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Aforti Collections S.A. z siedzibą w Warszawie (00-613), ul. Chałubińskiego 8 („Spółka”).

    2.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO) na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

    3.Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest dział kadr oraz kadra zarządzająca Spółki.

    4.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od momentu ich otrzymania.

    5. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia, przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie   zgody   wyrażonej   przed   jej   cofnięciem.   Oświadczenie   o   cofnięciu   zgody   na   przetwarzanie   danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy [email protected].

    6.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

    7.Podanie   przez   Pana/Panią   danych   osobowych   jest   dobrowolne,   ale   konieczne   dla   celów   związanych z przeprowadzeniem procesu rekrutacji.