Instalator / Serwisant Systemów Zabezpieczeń

Wymagania:

• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Dyspozycyjność, niekaralność
• Otwartość na przyswajanie wiedzy technicznej; chęć podnoszenia kwalifikacji
• Umiejętność pracy w zespole (komunikatywność)
• Samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji i umiejętność pracy pod presją czasu
• Dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, lojalność, zaangażowanie
• Umiejętność posługiwania się podstawowymi urządzeniami i narzędziami serwisowymi
• Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
• Niekaralność
• Znajomość obsługi komputera
• Uprawnienia SEP do 1kV lub brak przeciwwskazań do ich uzyskania
• Doświadczenie w branży i znajomość systemów alarmowych, kontroli dostępu, telewizji analogowej oraz IP (dla serwisanta) lub duża chęć poznania tych zagadnień (dla instalatora)

Oferujemy:

• Stabilność zatrudnienia i długoterminową pracę w prężnie działającej firmie, o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Stałe wynagrodzenia miesięczne na okres próbny, po okresie próbnym stałe wynagrodzenie + prowizja
• Systematyczne szkolenia do pogłębiania fachowej wiedzy
• Możliwość rozwoju wewnątrz firmy poprzez transparentne szczeble kariery
• Szkolenia zewnętrzne po zdobyciu podstaw wykonywania instalacji
• Szkolenie wprowadzające i stałe wsparcie w trakcie pracy
• Zwrot kosztów wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych
• Dla wysoko kwalifikowanych specjalistów - samochód służbowy
• Telefon, laptop i profesjonalny zestaw narzędzi
• Umowa na pełny etat po okresie próbnym

Złożenie dokumentów aplikacyjnych na wskazane w ogłoszeniu stanowisko stanowi wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych w toku postępowania rekrutacyjnego, w którym Pani/Pan aplikuje.
W przypadku zgody na udział w innych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o umieszczenie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Simple Work Group Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ul. Al. Jerozolimskie 212A w celu przeprowadzenie kolejnych procesów rekrutacyjnych na inne stanowiska pracy w spółce Simple Work Group Sp. z o. o.
Klauzula Informacyjna:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Simple Work Group Sp. z o. o. („ADO”)
Dane kontaktowe: ul. Al. Jerozolimskie 212A, Warszawa
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
ADO będzie przetwarzała Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty, które na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO przetwarzają dane osobowe dla których administratorem danych osobowych jest ADO, tj. m.in. agencje pracy, firmy księgowe, kancelarie prawne oraz dostawcy usług IT.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
5. Mają Państwo prawo do:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
- sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
- usunięcia danych osobowych;
- do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, ma Pani/Pan prawo cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
6. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.