Grupa Pracuj

Internal Project Manager

Grupa PracujO firmie

9000–12000 złbrutto / mies.

Grupa Pracuj

Prosta 68

Warszawa

top

Internal Project Manager

Miejsce pracy: Warszawa / Nr ref.: GP/2019/69/KB
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS) - platforma eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy.

Wykorzystujemy nowoczesne technologie informatyczne, zaawansowane algorytmy online, Business Intelligence oraz Big Data, aby dostarczyć klientom biznesowym najskuteczniejsze na rynku produkty online związane z rekrutacją pracowników.

Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na www.grupapracuj.pl
 

Co będziesz u nas robił:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie realizacji projektów informatycznych wdrażanych w Grupie Pracuj. Realizujemy projekty informatyczne dla m.in. Finansów oraz Kadr, ale także innych działów wsparcia biznesu.

Wymagania:

  • min. 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z branży technologicznej - w roli PM'a lub zbliżonej
  • praktyka w zarządzaniu harmonogramem, ryzykiem, budżetem, dostawcami oraz jakością
  • umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem
  • umiejętność szybkiego diagnozowania oraz rozwiązywania problemów
  • doświadczenie w pracy z wieloma różnorodnymi interesariuszami
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, energia i chęć do działania
  • nastawienie na rozwiązania, a w działaniu kierowanie się kreatywnością, umiejętnością nieszablonowego myślenia oraz wytrwałością
  • umiejętność podejmowania decyzji
  • umiejętność udzielania wsparcia doradczego w zakresie zagadnień technicznych projektów
  • samodzielność w działaniu, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
  • umiejętność radzenia sobie z presją czasu oraz stresem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Co możemy Ci zaoferować?

umowę
o pracę
budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
dofinansowanie do
nauki j. angielskiego
i rosyjskiego
dostęp do firmowej biblioteki
możliwość
pracy zdalnej
(3x w miesiącu)
system kafeteryjny
(bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
ubezpieczenie
na życie
prywatną
opiekę medyczną
dobrą lokalizację
biura
ogólnofirmowe
i działowe wyjazdy integracyjne
owocowe
poniedziałki

Za co cenią nas pracownicy?

"Świetny zespół profesjonalistów
z odpowiednim nastawieniem
do życia i rozwoju swojej kariery."

"Atmosferę oraz duże możliwości rozwoju – poprzez warunki, jakie stwarza pracodawca."

"Firma jest liderem w swojej
branży, zawsze stara się być
o krok przed innymi."

"Możliwość pracy z najnowszymi narzędziami i technologiami
– ciągle sięgamy po nowe."

bottom1

Proces rekrutacyjny:

Etap 1. Spotkanie z HR, Managerem działu oraz Analitykiem
Etap 2. Spotkanie z Dyrektorem działu i HR Business Partnerem

 

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz tutaj.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

bottom2
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie Środkowej i wiodącym dostawcą rozwiązań internetowych wspomagających firmy m.in. w rekrutacji i budowaniu wizerunku pracodawcy. Należą do nas serwisy pracuj.pl i rabota.ua, a także inne biznesy związane z nowoczesnymi technologiami oraz rozwiązaniami „software as a service” (SAAS) - platforma eRecruiter. Zatrudniamy obecnie ponad 570 osób w Polsce i jesteśmy wyjątkowym miejscem pracy – już 9 razy otrzymaliśmy tytuł Najlepszego Pracodawcy.

Wykorzystujemy nowoczesne technologie informatyczne, zaawansowane algorytmy online, Business Intelligence oraz Big Data, aby dostarczyć klientom biznesowym najskuteczniejsze na rynku produkty online związane z rekrutacją pracowników.

Chcesz dowiedzieć się więcej na nasz temat? Wejdź na www.grupapracuj.pl
 

Internal Project Manager

Numer ref.: GP/2019/69/KB

Co będziesz u nas robił:

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wsparcie realizacji projektów informatycznych wdrażanych w Grupie Pracuj. Realizujemy projekty informatyczne dla m.in. Finansów oraz Kadr, ale także innych działów wsparcia biznesu.

Wymagania:

  • min. 2-3 letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów z branży technologicznej - w roli PM'a lub zbliżonej
  • praktyka w zarządzaniu harmonogramem, ryzykiem, budżetem, dostawcami oraz jakością
  • umiejętność ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem
  • umiejętność szybkiego diagnozowania oraz rozwiązywania problemów
  • doświadczenie w pracy z wieloma różnorodnymi interesariuszami
  • bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, energia i chęć do działania
  • nastawienie na rozwiązania, a w działaniu kierowanie się kreatywnością, umiejętnością nieszablonowego myślenia oraz wytrwałością
  • umiejętność podejmowania decyzji
  • umiejętność udzielania wsparcia doradczego w zakresie zagadnień technicznych projektów
  • samodzielność w działaniu, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy
  • umiejętność radzenia sobie z presją czasu oraz stresem
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego

Co możemy Ci zaoferować?

  • umowę o pracę
  • budżet rozwojowy (szkolenia, konferencje)
  • dofinansowanie do nauki j. angielskiego i rosyjskiego
  • dostęp do firmowej biblioteki
  • możliwość pracy zdalnej (3x w miesiącu)
  • system kafeteryjny (bilety do kina, teatru, karta sportowa itp.)
  • ubezpieczenie na życie
  • prywatą opiekę medyczną
  • dobrą lokalizację biura
  • ogólnofirmowe i działowe wyjazdy integracyjne
  • owocowe poniedziałki

Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez Grupę Pracuj sp. z o.o. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub ze względu na ich niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) i ich podanie będzie konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możesz ją cofnąć w każdym momencie, wysyłając e-mail na adres: [email protected]. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez Grupę Pracuj sp. z o.o. przed cofnięciem zgody.

Korzystamy z elektronicznego systemu eRecruiter do zarządzania aplikacjami naszych kandydatów. W związku z tym będziemy cię prosić na formularzu aplikacyjnym o podanie adresu e-mail.

Więcej informacji odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych w naszych rekrutacjach znajdziesz tutaj.

Dodatkowo prosimy o nieumieszczanie w swoich aplikacjach danych wrażliwych, to jest informacji o: Twoim stanie zdrowia, niepełnosprawnościach, poglądach politycznych lub religijnych oraz innych danych określonych w art. 9 RODO. Zgodnie z przepisami nie mamy podstawy do przetwarzania takich informacji o Tobie bez Twojej wyraźnej zgody lub gdy przepis nam na to nie pozwala. W związku z tym nie będziemy rozpatrywać aplikacji, które zawierają takie informacje, chyba że ze względu na Twoją szczególną sytuację będzie to konieczne (wtedy poprosimy Cię o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie takich informacji o Tobie).

Proces rekrutacyjny:

Etap 1. Spotkanie z HR, Managerem działu oraz Analitykiem
Etap 2. Spotkanie z Dyrektorem działu i HR Business Partnerem

 

Ogłoszenie archiwalne