Pracuj.plsharing the costs of sports activities
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyInternational Sales Specialist with German & English
No Fluff Jobs sp. z o.o.
6 000–11 000 zł net (+ VAT) / mth.
Gdynia
Gdynia, Pomeranian- offer expired 4 months ago
- B2B contract
- full-time
- specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
- hybrid work
- remote recruitment
Your responsibilities
Acquiring new B2B clients through cold calls and cold mailing on international markets
Growth of No Fluff Jobs products’ sales according to set targets
Long-term relationship building with clients and after-sales service
Negotiating the terms of cooperation
Reporting on progress using a CRM tool
Optionally - client meetings
Our requirements
B2+ / C1 English level
C1 / C2 German level (or native)
You have prior experience in B2B sales
Making contact by phone is not a problem for you
You like to establish relationships through direct meetings with clients
Working on KPIs is everyday life for you
You have experience in finalizing sales
Entrepreneurial, start-up mindset!
Optional
It is nice to have experience in the HR or IT branch
What we offer
B2B contract with a salary of 6000 - 8000zł net + VAT + results-based bonus
At the beginning of your work, when implementing KPIs you can receive an average bonus of PLN 2000-3000, and later.. sky is the limit
Empowerment - we trust that you’ll do your job in the best possible manner
Subsidized private health-care and Multisport plans; English classes with a native speaker
A great, supportive team and a start-up atmosphere
Respect & transparency - our bosses really listen to us and believe in people
Benefits
private medical care
sharing the costs of foreign language classes
remote work opportunities
fruits
integration events
no dress code
No Fluff Jobs sp. z o.o.
W No Fluff Jobs już od ponad 7 lat z sukcesem zmieniamy standardy rekrutacji IT. Jesteśmy jedynym portalem z ogłoszeniami o pracę w Polsce, który wymaga publikacji widełek płacowych, za co pokochali nas programiści. Doradzamy i edukujemy, w jaki sposób przeprowadzić rekrutacje, aby były nie tylko skuteczne, ale także spełniały oczekiwania kandydatów.
Mimo iż szybko rośniemy, nasze DNA pozostaje niezmienne. Wartości, których ściśle przestrzegamy to transparentność, uczciwość i wzajemny szacunek. Zależy nam na utrzymaniu unikalnej kultury organizacyjnej. Nasz zespół składa się z doświadczonych specjalistów, którzy są po prostu fajnymi ludźmi. Tak jak nasi szefowie, z którymi zawsze można porozmawiać przy kawie.