Inżynier ds. DevOps

EXATELO firmie

Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Perkuna 47, 04-164 Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 17 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid / Regular)

Polska firma telekomunikacyjna i innowacje? W EXATEL udowodnimy Ci, że to możliwe. Od ponad 25 lat świadczymy kompleksowe usługi z zakresu ICT dla operatorów, biznesu i sektora publicznego. Dobrze znamy rynek teleinformatyczny. Korzystamy ze sprawdzonych i nowoczesnych technologii. Budujemy własne, unikalne produkty i narzędzia. Doświadczenie i wiedza naszych ekspertów to nasz największy atut.

 

U nas będziesz mieć okazję pracować przy nietuzinkowych projektach technologicznych, jakich nie ma nigdzie indziej w Polsce. Tworzymy własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (projekt SDNbox) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (niedawno uruchomione i wciąż rozwijane rozwiązanie TAMA- własny antyDDoS).

 

Do naszego Działu Rozwoju Oprogramowania poszukujemy osoby na stanowisko:

Inżynier ds. DevOps [rekrutacja prowadzona online]

Zakres obowiązków:

  • współpraca z zespołem wytwórczym w implementacji i automatyzacji usług i modułów,
  • wyszukiwanie, testowanie oraz wdrażanie narzędzi, procesów i rozwiązań ułatwiających, ulepszających i przyspieszających pracę zespołu wytwórczego,
  • planowanie, rozbudowa i administracja systemami CI/CD (wirtualizacja, konteneryzacja),
  • wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów infrastrukturalnych i sieciowych,
  • współpraca z zespołem administratorów infrastruktury,
  • wspieranie i upowszechnianie dobrych praktyk DevOps.

Wymagania:

  • doświadczenie w administrowaniu systemami Linux,
  • doświadczenie z zakresu konteneryzacji (Docker, Kubernetes/Swarm),
  • doświadczenie z zakresu administracji serwerami Openstack, CloudStack lub podobnym,
  • rozwiązywanie problemów sieciowych,
  • doświadczenie z zakresu Infrastructure as a Code (preferowany Ansible),
  • doświadczenie z narzędziami CI/CD: Jenkins, Jenkins pipelines (ew. Gitlab), Sonar,
  • dobra znajomość języków skryptowych (preferowane Python i Bash),
  • znajomość i doświadczenie w pracy z narzędziami do wersjonowania kodu (preferowane git oraz Bitbucket),
  • doświadczenie w tworzeniu automatyzacji wspierającej zespół wytwórczy w zakresie budowania, testowania oraz wdrażania aplikacji,
  • doświadczenie we wdrażaniu dobrych praktyk DevOps w zespole wytwórczym.

 

Mile widziane:

  • dobre poczucie humoru,
  • znajomość ELK,
  • doświadczenie w administracji bazami danych (preferowany PostgreSQL),
  • znajomość narzędzi do monitoringu (Grafana, Prometheus),
  • doświadczenie w używaniu narzędzi testowych i automatyzacji testów,
  • doświadczenie w administracji narzędziami Atlassian (Jira, Confluence),
  • doświadczenie w administracji szyną ESB,
  • doświadczenie w konfiguracji procesów CI/CD dla stosu .NET,
  • doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych,
  • umiejętność współpracy z zespołem wytwórczym w zakresie definiowania wymagań, wsparcia przy tworzeniu, testowaniu i odbiorze rozwiązań.

Oferujemy:

  • pracę w gronie pasjonatów i profesjonalistów przy użyciu najnowszych technologii,
  • pakiet świadczeń socjalnych (pakiet medyczny LuxMed, karnet sportowy),
  • benefity socjalne i oferty pracownicze,
  • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
  • parking dla pracowników.

Administratorem Danych osobowych jest EXATEL S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Perkuna 47, 04-164 Warszawa.

Może się Pani/Pan kontaktować z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych osobowych pod adresem: EXATEL S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Perkuna 47, 04-164 Warszawa; e-mail: [email protected]

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy prawa (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. c) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO).

Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1040, 1043) oraz § 3 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2018 poz. 2369), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO), natomiast inne dane, w zakresie szerszym niż wynikający z przepisów prawa pracy, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (odwołanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej odwołaniem).

Państwa dane mogą zostać przekazane podmiotom przetwarzającym, które realizują zadania w imieniu i na rzecz EXATEL S.A. tj.: obsługującym systemy informatyczne i wspierającym EXATEL S.A. w procesie rekrutacji.

EXATEL S.A. będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od daty złożenia aplikacji.

W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od daty złożenia aplikacji.

Ma Pani/Pan prawo do dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy