Inżynier ds. Rozwoju Urządzeń Abonenckich – CPE LTE

PLAY (P4 Sp. z o.o.)

  • Wynalazek 1, Mokotów, Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca hybrydowa
  • rekrutacja zdalna

PLAY (P4 Sp. z o.o.)

Wynalazek 1

Mokotów

Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Linux

System operacyjny

Twój zakres obowiązków

  • Opracowanie projektów i założeń technicznych oraz nadzór nad rozwojem sprzętu i oprogramowania dla abonenckich urządzeń CPE.

  • Współpraca z klientem biznesowym w procesie definiowania wymagań i specyfikacji rozwojowych dla sprzętu i oprogramowania.

  • Nadzór nad przygotowaniem urządzeń do działania w sieci operatora, akceptacja oprogramowania, testowanie i diagnozowanie problemów technicznych.

  • Współpraca techniczna z dostawcami urządzeń i oprogramowania.

Nasze wymagania

  • Masz minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku i bliskie są Ci zagadnienia związane z testowaniem urządzeń.

  • Posiadasz znajomość: architektury sprzętu i oprogramowania urządzeń abonenckich opartych o system Linux, OpenWrt, zagadnień związanych z przygotowaniem firmware, jego certyfikacją, testowaniem i analizą problemów, architektury sieci oraz standardów transmisji LTE, 5G, architektury sieci LAN, WLAN, IP oraz związanych z nimi zagadnień.

  • Pracujesz z klientami biznesowymi i potrafisz przełożyć ich wymagania na rozwiązania techniczne.

  • Znasz techniki i narzędzia wspomagające analizę awaryjności oraz rozwiązywanie problemów.

  • Potrafisz budować środowiska testowe.

  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (współpraca z dostawcami, materiały techniczne).

  • Masz wykształcenie wyższe o profilu technicznym (informatyka, sieci komputerowe, telekomunikacja).

Mile widziane

  • znajomość technologii wifi, standardów i praktycznych realizacji sieci wifi.

  • znajomość rozwiązań ACS oraz protokołów CWMP, SNMP.

  • znajomość protokołów Telnet, SSH.

To oferujemy

  • Umowa o pracę

  • Podstawa premii rocznej w wysokości 20% wynagrodzenia

  • Praca hybrydowa (office + home office)

  • Różnorodne możliwości rozwoju: szkolenia, projekty, rekrutacje wewnętrzne

  • Telefon i internet Play wraz z dodatkowymi usługami (m.in. telewizja, nawigacja, Tidal) oraz zniżki pracownicze

  • Szeroki wybór benefitów na platformie kafeteryjnej (m.in. karty sportowe, vouchery)

  • Opieka medyczna i ubezpieczenie na życie w pełni finansowane przez pracodawcę

  • Dodatkowy benefit świąteczny

  • Dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną