Inżynier procesu

  • Rzeszów, podkarpackie
  • Specjalista
  • 10.07.2018
  • Ważna jeszcze 21 dni (do 09.08.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Progres Permanent Recruitment to lider rozwiązań HR w dziedzinie rekrutacji stałych. Już od 15 lat wspieramy przedsiębiorstwa w całej Polsce w doborze inżynierów, kadry zarządzającej, specjalistów, menadżerów w sektorach takich jak BPO, Logistics, Engineering, Finance, IT, Sales & Marketing. Należymy do Grupy Progres – eksperta w zakresie nowoczesnych usług HR dla biznesu, działającego w ponad 20. prężnie rozwijających się oddziałach na terenie całego kraju. Zaufało nam już ponad 1300 firm.
    Jeżeli chcesz zrobić zawodowy #Progres, rozwijać się, kształcić kompetencje i pracować przy najbardziej prestiżowych projektach w kraju dołącz do nas!

    Aktualnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku: 

    INŻYNIER PROCESU

    Miejsce Pracy: LUBLIN 

     

    Inżynier procesu
    Miejsce pracy: Rzeszów
    IP/1007/2018

    Do zakresu obowiązków na w/w stanowisku należy:

    • Projektowanie i nadzór nad procesami z zachowaniem norm bezpieczeństwa, środowiska i norm operacyjnych w przydzielonych obszarach produkcyjnych;
    • Przywództwo i zarządzanie projektami w celu spełnienia norm, w tym między innymi:- ATEX, COMAH, HAZOP, HAZID, DSEAR
    • Szacowanie ryzyka SHE, planowanie i zarządzanie działaniami usprawniającymi;
    • Współpraca z kierownikami działów i specjalistami, zapewnienie wsparcia w zakresie standardów oraz wiedzy z zakresu inżynierii procesowej;
    • Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych i procesowych;
    • Zapewnienie technicznej wiedzy w zakresie mediów i procesów chemicznych;
    • Zarządzanie dokumentacją techniczną i projektową;
    • Nadzór nad szczegółami technicznymi, budżetem i harmonogramem projektowania Procesu;
    • Zapewnienie jakości (odpowiedzialność za pracę w ramach przepisów i wytycznych systemu zapewnienia jakości odpowiedniego dla Projektu);
    • Wykonywanie odpowiednich szkoleń dla zespołów ds. Produkcji i łańcucha dostaw.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wiedzy technologicznej z zakresu pracy maszyn i urządzeń w przemyśle;
    • Wiedzy z zakresu Lean Manufacturing;
    • Znajomości substancji lotnych i związanych z nimi procesów / produkcji / norm bezpieczeństwa ATEX, COMAH, HAZOP, HAZID, DSEAR;
    • Wykształcenia wyższego technicznego, preferowane kierunki: inżynieria chemiczna;
    • Doświadczenia na tym samym lub podobnym stanowisku najlepiej z sektorów wyrobów spirytusowych, chemicznych lub petrochemicznych;
    • Doświadczenia w zarządzaniu projektami (certyfikat Prince 2);
    • Bardzo dobrej znajomości jęz. angielskiego - warunek konieczny;
    • Umiejętności obsługi systemu klasy ERP;
    • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności MS Excel);
    • Znajomości oprogramowania inżynierii procesowej (Autocad, Visio, SCADA, C, Siemens);

     

    Oferujemy:

    • Pracę w prężnie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym;
    • Pracę na nowo tworzonym stanowisku pracy;
    • Udział w ciekawych projektach optymalizacyjnych;
    • Atrakcyjne wynagrodzenie z bogatym pakietem benefitów.

     

    Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji na to stanowisko, proszone są o aplikowanie poprzez kliknięcie w przycisk "APLIKUJ".

     

    Informujemy, iż niniejsza oferta jest ofertą pracy stałej.

    Widniejemy w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 8209. 

    „Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail:kontakt@grupaprogres.pl (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.”