Oferta pracy

Inżynier Utrzymania Ruchu Mechanicznego

CEMEX Polska Sp. z o.o.

  • łódzkie

    łódzkie
  • ogłoszenie wygasło 25 dni temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)
  • praca stacjonarna

Twój zakres obowiązków

  • Utrzymanie w ruchu maszyn i urządzeń na Wytwórniach Betonu Towarowego;

  • Działania prewencyjne ograniczające występowanie awarii elektrycznych i mechanicznych poprzez regularne przeglądy;

  • Zlecanie i koordynowanie prac zewnętrznym firmom oraz współpraca ze służbami Cemex podczas realizacji prac remontowych, awaryjnych lub inwestycyjnych;

  • Umiejętność oraz udział w samodzielnej realizacji prac przy współpracy służb Cemex podczas remontów lub awarii;

  • Analizowanie przyczyn i skutków awarii maszyn i urządzeń;

  • Planowanie oraz udział w naprawach, przeglądach, konserwacjach oraz pracach prewencyjnych maszyn i urządzeń;

  • Uczestnictwo w audytach podczas realizacji zadań związanych z optymalizacją kosztów;

  • Uczestnictwo oraz realizacja projektów optymalizacyjnych dla podległego obszaru;

  • Poszukiwanie i analiza najlepszych źródeł zaopatrywania się w części zamienne (Polska i państwa europejskie);

  • Wyszukiwanie efektywnych i optymalnych kosztowo firm zewnętrznych do prac;

  • Opracowywanie planów remontowych;

  • Dyżury przy maszynach podczas dużych i ciągłych betonowań;

  • Biuro operacyjne: Warszawa, Łódź lub inna filia Pracodawcy.

Nasze wymagania

  • Preferowane wykształcenie wyższe techniczne (np. mechanika i budowa maszyn, mechatronika, energetyka);

  • Preferowane 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej;

  • Preferowane posiadanie uprawnień eksploatacyjnych i dozorowych do 1kV w zakresie obsługi, konserwacji, remontu, montażu urządzeń energetycznych i pomiarowych;

  • Dyspozycyjność i gotowość do odbywania częstych podróży służbowych;

  • Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu (min. 2 lata)

  • Dobra znajomość obsługi programów pakietu MS Office;

  • Dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze godzin w tygodniu roboczym;

  • Nastawienie na osiąganie wyznaczonych celów;

  • Umiejętności komunikacyjne, zdolność organizacji pracy własnej;

  • Umiejętność planowania działań i rozwiązywania problemów;

  • Samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań;

  • Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu;

  • Komunikatywność i bezkonfliktowość.

To oferujemy

  • Pracę w dużej i stabilnej firmie;

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i terminową wypłatę wynagrodzenia;

  • Rynkowe wynagrodzenie;

  • Rozbudowany pakiet benefitów m.in.:

  • prywatna opieka medyczna LuxMed dla Ciebie i Twojej rodziny;

  • karty sportowe Fit Profit i możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Klubach Sportowych;

  • ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny;

  • Dostęp do platformy My Benefit, która co roku zasilana jest środkami pieniężnymi przez Pracodawcę i na której możesz robić zakupy w preferencyjnych cenach;

  • Dodatkowy dzień wolny z okazji Barbórki;

  • Jeżeli jesteś Rodzicem gwarantujemy dodatkowy dzień wolny ekstra w celu sprawowania opieki nad pociechą. Dla świeżo upieczonych Rodziców finansujemy wyprawkę tzw. „becikowe” 😊;

  • Dofinansowanie do okularów;

  • Programy szkoleniowe realizowane online i stacjonarnie;

  • Atrakcyjny system nagród- nagrody jubileuszowe, nagrody za osiągnięcia półrocza, nagrody roku.

  • W trudnej sytuacji życiowej, finansowej- pomoc w postaci zapomogi finansowej.

  • Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia od liderów z branży;

  • Pracę w zespole, gdzie liczy się wzajemny szacunek i dobra atmosfera;

  • Pracę w miejscu dbającym o bezpieczeństwo i zdrowie każdego pracownika - BHP to nasz priorytet !

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • program emerytalny

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie usług turystycznych

  • dofinansowanie biletów do kina, teatru

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • wyprawka dla dziecka

  • możliwość uzyskania uprawnień

  • inicjatywy dobroczynne

  • pikniki rodzinne

  • dodatkowy urlop

  • pracownicze kluby sportowe

  • działania wspierające różnorodność w firmie

  • system kafeteryjny benefitów