Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyInżyniera systemów składowania intralogistycznego
MGL Sp. z o.o.O firmie
małopolskie
małopolskie- Ogłoszenie wygasło 12 dni temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
Twój zakres obowiązków
Kandydat będzie wspomagał lub prowadził procesy projektowania, analiz specyfikacyjnych, kooperacji i realizacji projektów sprzedaży regałowych systemów intralogistycznych z wykorzystaniem aplikacji do projektowania regałowych konstrukcji stalowych i środowiska systemu informatycznego klasy ERP,
- praca w Rawie Mazowieckiej lub home office
- uzgodnienia specyfikacji wymagań,
- projektowanie,
- przygotowywanie budżetu projektu i zarządzania jego realizacją,
- wsparcie w przygotowaniu ofert techniczno-handlowych,
- zarządzanie kooperacyjne z dostawcami w celu integracji rozwiązań,
- współudział w prowadzeniu negocjacji handlowych,
- spotkania z klientami i prezentacja oferowanych rozwiązań,
- nadzór inżynieryjny nad realizacją projektu,
- wspieranie i kreowanie wdrożeń nowych rozwiązań produktowych.
Nasze wymagania
wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w zakresie: konstrukcji stalowych, budowy maszyn,
min. dwa lata doświadczenia w projektowaniu rozwiązań z dziedziny regałowych systemów intralogistycznych,
prawo jazdy kat. B., MS Office, AutoCad lub alternatywny software wspomagający projektowanie
dobra znajomość języka angielskiego (B2).
samodyscyplina w wykonywaniu pracy samodzielnej,
zaangażowanie, samodzielność, staranność
umiejętność tworzenia relacyjnych stosunków współpracy ze współpracownikami oraz klientami.
rozwój wiedzy w zakresie wymagań rynku i kreacji odpowiednich rozwiązań w dziedzinie regałowych systemów intralogistycznych.
To oferujemy
wsparcie merytoryczne i warsztaty szkoleniowe na etapie wdrożenia do pracy w środowisku spółki,
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, połączoną z czytelnym systemem premiowym,
kulturę opartą na zaufaniu, współpracy i szacunku,
narzędzia pracy w postaci pakietu SKT,
-możliwość sterowania przestrzenią długoterminowego rozwoju zawodowego pracownika w ramach oczekiwań pracownika i potrzeb spółki.