komputer do użytku prywatnego
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
IT Junior Project Manager
InSee Sp. z o.o.O firmie
- Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 3 lata temu
- kontrakt B2B
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- rekrutacja zdalna
Twój zakres obowiązków
- Nauka, nauka, nauka – jako Junior PM będziesz ściśle współpracował z Project Managerem - Twoim zadaniem będzie czerpanie od niego garściami wiedzy i zdobywanie doświadczenia
- Zarządzanie terminową realizacją zadań – zarówno projektowych jak i change requestów
- Współpraca z zespołem programistycznym – chleb powszedni każdego dnia, konsultacje i dbanie o dobry przepływ informacji (ale też o pozytywną atmosferę!)
- Opieka nad klientem – bieżąca komunikacja, udzielanie informacji, rozwiązywanie problemów
- Współtworzenie zakresów funkcjonalnych – wsparcie PM’a (oraz klienta) w zrozumieniu realnych potrzeb klienta i opracowywaniu rozwiązań, które je spełnią, opisywanie i weryfikacja wymagań, przygotowywanie specyfikacji (nierzadko w języku angielskim). Oznacza to, że połowa Twoich zadań będzie dotyczyła analizy biznesowej i funkcjonalnej.
- Udział w spotkaniach z klientami – poprzedzony odpowiednim przygotowaniem, agendą
- Obserwowanie workflow pracy + feedback – jesteśmy szaleni na punkcie workflow’u naszej pracy, jeśli zauważysz możliwe usprawnienia lub wąskie gardła, liczymy na feedback
Nasze wymagania
- Minimum rocznego doświadczenia w pracy w software house / agencji interaktywnej (najlepiej e-commerce) – powiedzmy to wprost – bez choćby minimalnego doświadczenia przy wdrożeniach nie pociągniesz, będziesz zdemotywowany już na starcie. Jeśli jednak miałeś okazję popracować w tej działce choć przez chwilę i czujesz, że to jest to – wiedz, że możesz się u nas wiele nauczyć i chcemy w Ciebie inwestować.
- Pasji i chęci do pracy i rozwoju – szukamy ludzi żywo zainteresowanych tym co robią, „wkręconych w temat”, ambitnych, którzy każdego dnia potrzebują udowodnić sobie i światu, że potrafią
- Bardzo dobrej organizacji pracy – zarządzanie projektami i opieka nad zadaniami klienta to typowy multi-tasking, jeśli jesteś typem kreatywnego twórcy, który jest doskonały w budowaniu wizji ale nie lubi dopinać wielu „małych” zadań każdego dnia – NIE aplikuj! - Szukamy ludzi świetnie radzących sobie z natłokiem informacji i lubiących żywioł „to-do’sów” – jeśli odhaczanie kolejnych tematów Cię nie nakręca, nie dasz rady :)
- Umiejętności budowania dobrych relacji ze współpracownikami i klientem – na koniec dnia potrzebujesz być lubiany w zespole, żeby zespół dla Ciebie chętnie dowoził; nie wspominając już o tym, że dobre relacje z klientem potrafią zdziałać cuda (zwłaszcza w sytuacjach kryzysowych)
- Umiejętności komunikacji z ludźmi, także w języku angielskim – tak, InSee jest firmą obsługującą coraz więcej zagranicznych klientów, język angielski na poziomie komunikacji mówionej i pisanej jest wymaganiem. Co więcej, jeśli komunikacja z klientem nie jest - - ---- Twoją mocną stroną i wolisz tylko siedzieć schowany za narzędziem do PM’owania, nie aplikuj – w InSee dużo komunikujemy się bezpośrednio.
To oferujemy
- Inwestujemy w Twój rozwój – poświęcimy Ci dużo czasu, abyś mógł sprawnie realizować codzienne obowiązki ale też zdobywać nowe kompetencje
- Chętnie dzielimy się doświadczeniem – będziesz pracował przy ścisłej współpracy z Project Managerem, początkowo pomagając mu w jego projektach (zanim dorobisz się swoich lub skubniesz mu kilka z jego portfolio). Twój rozwój to dla nas cel i przyjemność
- Dajemy dużo swobody – po tym jak zdobędziesz już potrzebną wiedzę i będziesz czuł się pewniej, zostawimy Ci dużo swobody w decyzjach i komunikacji z klientami
- Proponujemy wynagrodzenie zgodne z oczekiwaniami – nie zatrudnimy Cię na warunkach, które Cię nie satysfakcjonują. Wraz z rozwojem Twoich kompetencji możesz być pewien kolejnych podwyżek.
- Jesteśmy otwarci, uczciwi i koleżeńscy – możesz porozmawiać o wszystkim i ze wszystkimi, nie ma równych i równiejszych, w naszym zespole możesz czuć się po prostu swobodnie i bezpiecznie
- Dajemy feedback i rozmawiamy – w cyklach dwumiesięcznych prowadzone są tzw. „rozmowy okresowe” na których masz okazję porozmawiać o wszystkich Twoich pomysłach, oczekiwaniach, trudnych sprawach, sukcesach, wnioskach. Poza tym jesteśmy dostępni także na co dzień.
Benefity
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata
- strefa relaksu
- paczki świąteczne
- świętowanie urodzin
- inicjatywy dobroczynne
- pikniki rodzinne
- grille
- wyjazdy firmowe z rodzinami
InSee Sp. z o.o.
Szukasz miejsca z fajną atmosferą, w którym mógłbyś się dużo nauczyć i dzięki temu w perspektywie czasu awansować na Project Managera?
Witaj w domu! Dosłownie i przenośni. InSee to 20 osobowy zespół z wieloletnim stażem na rynku IT, od którego możesz zaczerpnąć wiele doświadczenia – pracujemy w domu jednorodzinnym, gdzie panuje przyjazna atmosfera zgranej, rodzinnej firmy. Zrealizowaliśmy dotychczas ponad 90 projektów działających w 35 krajach.
Szukamy Junior Project Managera, który dołączy do zespołu aby pomóc rozwijać obecne projekty i jednocześnie rozwijać też siebie i swoje kompetencje.
Więcej o nas:
Zbudowaliśmy, rozwijamy i wdrażamy własny produkt - platformę iStruct o której więcej poczytasz tutaj http://istruct.com
Pracujemy z klientami nierzadko anglojęzycznymi
Projekty w dużej mierze opierają się o bardzo rozbudowany e-commerce
Przeciętny projekt w InSee trwa od 8-10 miesięcy, jednak rozbudowujemy też istniejące wdrożenia tworząc nowe moduły i rozbudowując obecne
Zarówno proces wdrożenia jak i późniejsze wsparcie prowadzimy w oparciu o JIRĘ, zaadaptowaliśmy też elementy SCRUM do swoich wewnętrznych potrzeb
Sami konsekwentnie usprawniamy swoje własne środowisko pracy oraz workflow
Zespół liczy 25+ osób
Nie sprawdzisz się u nas jeśli:
- Szukasz spokojnego przylądka, gdzie wszystko będzie idealnie poukładane i panował będzie ład korporacyjny. InSee to 20 osobowy zespół, w którym często sam będziesz podejmował decyzje i przyjmował odpowiedzialność (nie aplikuj jeśli się jej boisz).
- Ważniejsza jest dla Ciebie metodologia niż skuteczność – nie aplikuj do nas jeśli szukasz Świętego Graala i Twoim nadrzędnym celem jest „praca zgodna ze sztuką”. Stawiamy na praktyczne rozwiązania, które działają, są skuteczne biznesowo w okolicznościach, w których się obracamy – nie uprawiamy sztuki dla sztuki.
- Musisz mieć bardzo dokładny i jasny opis każdego zadania od swojego przełożonego, bo inaczej się za nie nie zabierzesz – w wielu przypadkach będziesz musiał samodzielnie zdobyć część informacji, nie żyjemy w idealnym świecie – oczekujemy od Ciebie inicjatywy i samoorganizacji.
- Szukasz zazwyczaj powodów zamiast sposobów – stań przed lustrem i zapytaj siebie czy częściej zdarza Ci się szukać powodów dlaczego coś jest nie takie jakbyś sobie tego życzył, czy raczej sposobów jak to zmienić. Malkontentom i narzekaczom mówimy stanowcze NIE. Szukamy osób sprawczych.
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
IT Junior Project Manager, Taneczna 78, Warszawa