Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
IT Manager
Hart Sp. z o.o.
- Gustawa Morcinka 43, OpoleOpole, opolskie
- ogłoszenie wygasło 21 dni temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- menedżer
- praca stacjonarna
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
- запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
Hart Sp. z o.o.
Gustawa Morcinka 43
Opole
Twój zakres obowiązków
współtworzenie kierunków rozwoju informatycznego,
koordynację prac zespołów projektowych, w tym firm zewnętrznych,
zapewnienie bezpieczeństwa informatycznego i ciągłości pracy,
zarządzanie systemami informatycznymi,
monitorowanie stopnia bezpieczeństwa dostępu do zasobów firmowych,
usprawnienie i nadzorowanie istniejących procesów prowadzenia projektów IT.
Nasze wymagania
min. 6-lat doświadczenia w zarządzaniu procesami i projektami IT,
umiejętność zarządzania i współpracy z ludźmi,
umiejętność pracy nad wieloma projektami czy zadaniami,
umiejętność osiągania wyznaczonych celów i doprowadzania podjętych zadań do końca,
silna motywacja, samodyscyplina, otwartość na zmiany i zdolność dostosowania,
wysokie zdolności interpersonalne, negocjacyjne i analityczne.
To oferujemy
pracę w ambitnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę 10.000-15.000 zł netto
atrakcyjne wynagrodzenie + premie
bogaty pakiet benefitów w tym dostęp do Programu Multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
program poleceń dla pracowników
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
zniżki na firmowe produkty i usługi
Podstawowe etapy rekrutacji:
1 etap - rozmowa rekrutacyjna on line (telefon, teams),
2 etap - rozmowa rekrutacyjna - wizyta w siedzibie firmy
Hart Sp. z o.o.
Szukamy osoby odpowiedzialnej za zarządzanie projektami oraz planowanie pracy zespołu IT