dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
IT Project Manager/ IT Projektleiter z językiem niemieckim
HR Consulting
- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- kontrakt B2B
- pełny etat
- menedżer
- praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
- запрошуємо працівників з України
Miejsce pracy
Cała Polska (praca zdalna)
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
HR Consulting
Złota 59
Śródmieście
Warszawa
Rekrutujemy dla
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z kapitałem niemieckim, działającej w sektorze nieruchomości poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Project Manager/Projektleiter z językiem niemieckim
Technologie u pracodawcy
System operacyjny
Twój zakres obowiązków
Inicjowanie/Planowanie/Zarządzanie i prowadzenie w języku niemieckim interdyscyplinarnych projektów obejmujących szerokie spektrum zagadnień IT:
Infrastruktura IT
Aplikacje
Digitalizacja
Governance
Opracowywanie planów i harmonogramów projektowych
Nadzorowanie współpracy z kontraktorami i dostawcami zewnętrznymi
Raportowanie statusów projektowych do interesariuszy
Rozpoznawanie na jak najwcześniejszym etapie i eliminowanie problemów, potencjalnych konfliktów i ryzyk na linii: Klient – Zespół Projektowy – IT
Zarządzanie dostawcami usług IT lub lokalnym personelem zaangażowanym w projekt
Organizacja i prowadzenie spotkań projektowych
Zarządzanie zasobami projektowymi
Wymagania pracodawcy
Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie min. C1 – praca w języku niemieckim w zespole
Ukończone studia kierunkowe: Informatyka, Zarzadzanie Projektami itp. i/lub odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu projektami informatycznymi
Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu projektami, w zakresie wyżej wymienionych zadań
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie min. B2
Silnie rozwinięte zdolności myślenia analitycznego i koncepcyjnego
Bardzo dobrze rozwinięte umiejętności interpersonalne, w tym komunikacyjne
Wysokie poczucie odpowiedzialności
Organizacja pracy
Liczba osób w zespole
- ok. 10
Sposób pracy
- wewnątrz organizacji
- rozwijasz kilka projektów jednocześnie
- masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- agile
- scrum
- kanban
- waterfall
Możliwości rozwoju
budżet rozwojowy
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
wymiana wiedzy technicznej w firmie
Pracodawca oferuje
Stabilne warunki zatrudnienia (kontrakt B2B, długofalowy horyzont współpracy) w dynamicznie rozwijającej się firmie w branży Facility Management
Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji oraz wyników pracy
Pakiet socjalny: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny MBenefit
Dofinansowanie szkoleń merytorycznych
Świetnie skomunikowaną lokalizację, nowoczesne biuro w Centrum
Elastyczne godziny pracy w wybranym modelu: zdalnym/hybrydowym/stacjonarnym
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
brak dress code’u
kawa / herbata
napoje
inicjatywy dobroczynne
HR Consulting
Pracodawca zatrudnia 20 000 pracowników w 30 krajach świata, którzy współtworzą wiodący koncern w branży nieruchomości. Zespół IT utrzymuje 600 aplikacji i udostępnia nowoczesne rozwiązania digitalne dla Facility Managementu i technicznych systemów dla zarządzania infrastrukturą budynków dla wsparcia Property Managementu. Firma uzyskała wyróżnienie „IT Innovation Produkte und Dienstleistungen in Großunternehmen".