Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyIT Project Manager
NTT DATA Business Solutions sp. z o.o.O firmie
Poznań
Poznań, wielkopolskie- Ogłoszenie wygasło dzień temu
- Rekrutacja zdalna
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular)
Twój zakres obowiązków
Zarządzanie projektami informatycznymi na wszystkich etapach
Zarządzanie projektami transformacyjnymi itelligence
Planowanie prac oraz monitorowanie harmonogramu działań zespołu projektowego
Zarządzanie ryzykiem w projektach
Nadzorowanie i raportowanie postępu prac w projektach
Monitorowanie budżetów projektów
Zapewnianie efektywnej komunikacji oraz dbanie o dobre relacje zarówno z Klientami jak i między członkami zespołów projektowych
Przygotowywanie prezentacji oraz szkoleń zwiazanych z prawidłową realizacją projektów
Współpraca z oddziałami itelligence w innych krajach
Aktywny udział w opracowywaniu optymalizcji procesów w itelligence
Nasze wymagania
Posiadasz 3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika projektów w branży IT lub SAP (preferowane doświadczenie w obszarze SAP Basis)
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poz.min. B2)
Chcesz pracować w międzynarodowych zespołach w firmie o globalnym zasięgu
Chcesz brać udział w procesach transformacji organizacji i mieć wpływ na jej przyszłe działanie
Masz analityczne myślenie i potrafisz pracować pod presją czasu
Cechuje Cię wysokie zaangażowanie, komunikatywność, proaktywność oraz samodzielność
Dobrze organizujesz własny czas, dbasz o jakość swojej pracy i dotrzymujesz terminów
Znasz branżę IT/SAP i chcesz dalej się w niej rozwijać
Posiadasz lub chcesz zdobyć certyfikat związany z zarządzaniem projektami (np. PMP, Agile)
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa drużyna sportowa
preferencyjne pożyczki
kawa / herbata
strefa relaksu
dodatkowe świadczenia socjalne
mieszkanie służbowe
wyprawka dla dziecka
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
platforma benefitowa
nowoczesne technologie
program poleceń pracowiczych
nagrody jubileuszowe
Etapy rekrutacji
1
Przesłanie aplikacji
2
Rozmowa z działem HR
3
Rozmowa z Managerem
4
Decyzja o zatrudnieniu
Takie dajemy możliwości rozwoju
branżowe platformy e-learningowe
budżet rozwojowy
konferencje w Polsce
konferencje zagraniczne
mentoring
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
treningi umiejętności miękkich
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
Tak organizujemy naszą pracę
u klienta
rozwijasz kilka projektów jednocześnie
masz wpływ na rozwiązania technologiczne
agile
scrum
waterfall