Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

IT Recruitment Consultant

CPL Jobs .

  • Warszawa, mazowieckie

  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna

W Cpl inspirujemy naszych pracowników do rozwoju, do sięgania po kolejne wyzwania i osiągania wspólnego sukcesu. Cenimy sobie pozytywną atmosferę pracy, wzajemny szacunek i wysoką jakość relacji biznesowej.

Współpracę nawiązujemy zarówno z globalnymi liderami, jak i lokalnymi firmami, a nasze hasło Work the Future motywuje nas do ciągłego rozwoju i otwartości na nowe rzeczy. Jesteśmy agencją rekrutacji specjalistycznych, więc szybkie tempo jest naszą codziennością. Nie będziemy ukrywać, że nie ma u nas wskaźników pracy – bo są. Raportujemy regularnie naszą pracę, by utrzymać wysoki standard współpracy z klientem.

Cpl jest globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i ekspertem w pozyskiwaniu i rozwoju talentów. Dzięki międzynarodowej sieci biur oferujemy naszym kandydatom stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku. Rekrutujemy w szerokim zakresie branż i funkcji: IT, Shared Service/Business Process Outsourcing, Engineering & Logistics, Sales & Marketing, Corporate finance. W tej chwili poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu rekrutacji technologicznych (IT).

IT Recruitment Consultant

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za:

  • realizację projektów rekrutacyjnych (end-to-end) na stanowiska z branży IT,
  • aktywne działania sourcingowe przy wykorzystaniu dostępnych narzędzi (direct search, ogłoszenia, wewnętrzna baza),
  • poszukiwanie nowych możliwości docierania do kandydatów,
  • budowanie relacji z kandydatami, przeprowadzanie rozmów telefonicznych i mejlowych,
  • rekomendowanie najlepszych kandydatów,
  • raportowanie swojej pracy do Lidera zespołu,
  • współtworzenie i udział w działaniach employer brandingowych, wspieranie kampanii marketingowych i wydarzeń firmowych.

Napisz do nas, jeśli:

  • masz min. 6-12 miesięcy doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane doświadczenie agencyjne),
  • interesujesz się rekrutacją specjalistów dla branży IT,
  • znasz pracę na celach,
  • chcesz rozwijać swoje umiejętności biznesowe i objąć w przyszłości rolę Koordynatora Klienta,
  • znasz komunikatywnie język angielski (min. B1+),
  • jesteś osobą samodzielną i chętnie podejmujesz inicjatywę w działaniach,
  • jesteś osobą elastyczną i łatwo dostosowujesz się do zachodzących zmian.

Proponujemy:

  • umowę o pracę z rynkowym wynagrodzeniem i atrakcyjnym systemem prowizyjnym,
  • pracę w międzynarodowym środowisku (globalne inicjatywy, szkolenia, współpraca międzynarodowa),
  • bezpłatną prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie NNW,
  • Dostęp do platformy kafeteryjnej, gdzie dofinansujemy Ci kartę Multisport lub otrzymasz środki na zakupy w dostępnych sklepach internetowych,
  • obecnie pracujemy hybrydowo (3 dni z domu i 2 dni z biura) – to nie jest praca w 100% zdalnie.
  • Świętowanie Blue Monday, środki na lunche firmowe na pyszne.pl, konkursy z nagrodami rzeczowymi, wydarzenia integracyjne, regularną ocenę pracy – to u nas standard, ale nie zaszkodzi wspomnieć i o tym.

 

Czego możesz się spodziewać z naszej strony?

W trakcie pierwszych dwóch tygodni:

  • Procesu wdrożenia i szkoleń (e-learning na dedykowanej platformie Cpl oraz spotkań ze specjalistami w swoim obszarze z całej Polski),
  • Poznasz naszą kulturę organizacyjną, historię, systemy, swój zespół i oddział,
  • Otrzymasz dostęp do narzędzi, które pomogą Ci w pracy, poznasz ich działanie i cel wykorzystania.

W trakcie pierwszego miesiąca:

  • Zostaną Ci przydzielone pierwsze projekty i rozpoczniesz na nich pracę,
  • Będziesz uczestniczyć w spotkaniach indywidualnych, zespołowych, projektowych i z klientami,
  • Poznasz oczekiwania wobec swojej pracy na okresie próbnym.

W trakcie pierwszych trzech miesięcy:

  • Zbudujesz pierwsze relacje z zespołem, Liderem i pracownikami z innych zespołów,
  • Zyskasz większą pewność w wykorzystaniu wszystkich narzędzi do pracy,
  • Obejmiesz odpowiedzialność za przekazane projekty i zaczniesz osiągać pierwsze sukcesy.
 

Aplikuj przesyłając swoje CV w języku polskim lub angielskim. Porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i możliwościach rozwoju w naszej firmie.

PS. Nie zapomnij o odpowiedniej klauzuli w CV! Szczegóły znajdziesz poniżej.

 

Ogłoszenie archiwalne