Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyIT Recruitment Team Leader
Devire
Warszawa
Warszawa, mazowieckie- ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- menedżer
Rekrutujemy dla
Cześć!
Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze, Ostravie i Hradec Kralove.
Obecnie do naszego zespołu IT Recruitment Outsourcing poszukujemy kandydatów na stanowisko IT Team Leadera 180.
Twój zakres obowiązków
Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:
Tworzenie oraz zarządzanie podległym zespołem IT Rekuterów 180 oraz IT Researcherów.
Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów.
Ścisną współpracę z działem Sales (Account Managerów) odpowiedzialnych za pozyskiwanie oraz utrzymyanie relacji z Klientami.
Aktywny udział w rozmowach z działem Sales i/lub Klientami przy ustalaniu strategii rekrutacyjnej.
Ustalanie priorytetów, rozdysponowanie zadań w ramach zespołu.
Wspieranie członków zespołu, mentoring i szkolenie mniej doświadczonych członków zespołu.
Kreowanie atmosfery sprzyjającej współpracy i budowaniu przyjaznych relacji w ramach zespołu.
Rozwijanie zespołu oraz planowanie strategii rekrutacyjnej.
Wymagania pracodawcy
Od Kandydatów oczekujemy:
Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku, co najmniej na poziomie Senior. Jesteśmy również otwarci na Kandydatów, którzy dotychczas nie mieli okazji zarządzać zespołem, ale widzą się na ścieżce leaderskiej.
Doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w obszarze IT&Technology - jesteśmy otwarci na Twoje doświadczenia - zarówno, jeśli do tej pory pracowałeś po stronie agencji rekrutacyjnej, jak i wewnetrznego działu HR.
Doskonałej umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.
Gotowości do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe.
Umiejętności budowania i utrzymywania relacji z Kandydatami.
Łatwości i umiejętności pozyskiwania i analizy informacji.
Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację.
Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów.
Wysokiej kultury osobistej.
Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań.
Samodzielności, proaktywności i dynamizmu w działaniu.
Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu.
Pracodawca oferuje
Co zyskasz dołączając do nas?
Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Obecnie zajmujemy miejsce w pierwszej piątce firm tego sektora w Polsce. Startując z pozycji polskiego czempiona mamy ambicje budowy europejskiego lidera w tym sektorze usług HR.
Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu.
Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B (do wyboru).
Przejrzysty i atrakcyjny indywidualny system prowizyjny oraz bonusy managerskie.
Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.
Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, darmowy Netflix, platforma do nauki angielskiego, budżet szkoleniowy.
Profesjonalny program onboardingowy oraz program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Wybrane narzędzia, które będziesz miał/a do dyspozycji:
LinkedIn Recruitment Professional Services - konto, gdzie sourcujemy Kandydatów.
Jarvis - system ATS stworzony specjalnie dla Devire, na którego rozwój mamy niesutannie wpływ (na stałe współpracujemy z software housem, który zmienia go pod nasze potrzeby i życzenia!).
Ogłoszenia - Linkedin Jobs, Pracuj.pl i wiele innych.
Laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów słuzbowych i prywatnych.
Pełen pakiet Office 365 (Outlook, TEAMS, One Drive, SharePoint i wiele innych aplikacji).
Co nas wyróżnia:
Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który odznacza naszą firmę.
Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.
Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.
Autonomia - możesz wdrażać nowe rzeczy, o ile masz na to pomysł i chcesz wziąć za to odpowiedzialność.
Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.
Devire
Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.