Oferta pracy

IT Recruitment Team Leader

Devire

  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • menedżer

Rekrutujemy dla

Cześć!

Jesteśmy Devire - jedną z najszybciej rozwijających się firm specjalizujących się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Katowicach, Krakowie oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze, Ostravie i Hradec Kralove.

Obecnie do naszego zespołu IT Recruitment Outsourcing poszukujemy kandydatów na stanowisko IT Team Leadera 180.

Twój zakres obowiązków

  • Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:

  • Tworzenie oraz zarządzanie podległym zespołem IT Rekuterów 180 oraz  IT Researcherów.

  • Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych dla naszych Klientów.

  • Ścisną współpracę z działem Sales (Account Managerów) odpowiedzialnych za pozyskiwanie oraz utrzymyanie relacji z Klientami.

  • Aktywny udział w rozmowach z działem Sales i/lub Klientami przy ustalaniu strategii rekrutacyjnej.

  • Ustalanie priorytetów, rozdysponowanie zadań w ramach zespołu.

  • Wspieranie członków zespołu, mentoring i szkolenie mniej doświadczonych członków zespołu.

  • Kreowanie atmosfery sprzyjającej współpracy i budowaniu przyjaznych relacji w ramach zespołu.

  • Rozwijanie zespołu oraz planowanie strategii rekrutacyjnej.

Wymagania pracodawcy

  • Od Kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowisku, co najmniej na poziomie Senior. Jesteśmy również otwarci na Kandydatów, którzy dotychczas nie mieli okazji zarządzać zespołem, ale widzą się na ścieżce leaderskiej.

  • Doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w obszarze IT&Technology - jesteśmy otwarci na Twoje doświadczenia - zarówno, jeśli do tej pory pracowałeś po stronie agencji rekrutacyjnej, jak i wewnetrznego działu HR.

  • Doskonałej umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.

  • Gotowości do pracy w modelu opartym o cele ilościowe i jakościowe.

  • Umiejętności budowania i utrzymywania relacji z Kandydatami.

  • Łatwości i umiejętności pozyskiwania i analizy informacji.

  • Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację.

  • Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów.

  • Wysokiej kultury osobistej.

  • Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań.

  • Samodzielności, proaktywności i dynamizmu w działaniu.

  • Dobrej organizacji pracy oraz efektywnego działania pod presją czasu.

Pracodawca oferuje

  • Co zyskasz dołączając do nas?

  • Będziesz pracować dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku. Obecnie zajmujemy miejsce w pierwszej piątce firm tego sektora w Polsce. Startując z pozycji polskiego czempiona mamy ambicje budowy europejskiego lidera w tym sektorze usług HR.

  • Realne możliwości rozwoju swoich kompetencji oraz awansu.

  • Stabilne, stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę B2B (do wyboru).

  • Przejrzysty i atrakcyjny indywidualny system prowizyjny oraz bonusy managerskie.

  • Elastyczny i zadaniowy czas pracy. Stosujemy na stałe pracę w modelu hybrydowym, gdzie według własnych potrzeb każdy Pracownik ma możliwość łączyć pracę zdalną z pracą w biurze.

  • Szeroki wachlarz benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie dentystyczne, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną, darmowy Netflix, platforma do nauki angielskiego, budżet szkoleniowy.

  • Profesjonalny program onboardingowy oraz program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.

  • Wybrane narzędzia, które będziesz miał/a do dyspozycji:

  • LinkedIn Recruitment Professional Services - konto, gdzie sourcujemy Kandydatów.

  • Jarvis - system ATS stworzony specjalnie dla Devire, na którego rozwój mamy niesutannie wpływ (na stałe współpracujemy z software housem, który zmienia go pod nasze potrzeby i życzenia!).

  • Ogłoszenia - Linkedin Jobs, Pracuj.pl i wiele innych.

  • Laptop i smartfon z nielimitowaną możliwością rozmów słuzbowych i prywatnych.

  • Pełen pakiet Office 365 (Outlook, TEAMS, One Drive, SharePoint i wiele innych aplikacji).

  • Co nas wyróżnia:

  • Wyróżniają nas ludzie! To właśnie niepowtarzalna atmosfera i wyjątkowi współpracownicy są najczęściej typowani jako czynnik nr 1. w wewnętrznych badaniach staysfakcji, który odznacza naszą firmę.

  • Dbamy o to, żeby rozwijać organizację zgodnie z ideą turkusowej organizacji, gdzie m.in. doceniamy samodzielność pracowników i pozwalamy na elastyczną pracę.

  • Nie jesteśmy korporacją. Mamy oczywiście profesjonalne systemy, programy HR’owe, dobrze rozwinięty PR i Marketing, ponad 30 lat doświadczenia w branży...ale drogi decyzyjne są u nas maksymalnie skrócone, a procedury uproszczone. Lubimy pracować dynamicznie. Lubimy pracować smart, nie hard.

  • Autonomia - możesz wdrażać nowe rzeczy, o ile masz na to pomysł i chcesz wziąć za to odpowiedzialność.

  • Transparentność - działania, procesy i zasady są jasno komunikowane w organizacji.

Devire

Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

Przewiń do profilu firmy