dofinansowanie zajęć sportowych
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
IT Support Specialist
SYZYGYO firmie
4 000–8 000
zł
brutto / mies.
- Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
- praca stacjonarna
- Praca od zaraz
- pracodawca nie wymaga CV
- rekrutacja zdalna
- Запрошуємо працівників з України
Запрошуємо працівників з України
Роботодавець відкритий для працевлаштування громадян України
Technologie, których używamy
Wymagane
Office 365
Active Directory
Mile widziane
Jira
System operacyjny
O projekcie
Szukamy osoby do zespołu zapewniającego wsparcie IT dla naszego biura.
Poszukujemy osoby samodzielnej, która będzie gotowa wesprzeć nas w naszych codziennych obowiązkach, które w skrócie można opisać jako wsparcie IT dla użytkowników oraz dbanie o sieć i bezpieczeństwo IT. Używamy sprawdzonych, wydajnych i stabilnych technologii, uznawanych za standardy branżowe. Projektujemy infrastrukturę tak, aby nie ograniczała nas w przyszłości. Jesteśmy otwarci na różne poziomy doświadczenia - od juniora do mida.
Wynagrodzenie
4 000 – 6 000 zł brutto na UoP - Junior
6 500 – 8 000 zł brutto na UoP - Mid
Tryb pracy: stacjonarnie (z biura min. 4 dni w tygodniu, 1 dzień może być zdalny)
Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu usługami Office 365 oraz zarządzanie serwerami unix/linux
Zespół: 2 osoby
Ilu osób szukamy? 1 💚
Główne narzędzia: Office 365, Windows, Mac osx, Windows
Klient: Zapewniamy wsparcie IT dla biura SYZYGY/Ars Thanea
Twój zakres obowiązków
⚡Jak wygląda praca w zespole IT Support?
Jesteśmy 2-osobowym zespołem zajmującym się rozwojem i utrzymaniem infrastruktury IT, jak również świadczącym usługi wsparcia IT dla zespołów klienckich w SYZYGY Warsaw i Ars Thanea. Skąd dwie firmy? Powstaliśmy jako jeden byt, jednak w 2016 podzieliliśmy się na dwie “marki”. Ars Thanea zajmuje się produkcją CGI, SYZYGY dzieli się na zespoły deweloperów i designerów. Pracujemy w jednym biurze, więc wszystkie zespoły supportujące, w tym my, wspierają oba teamy.
Skupiamy się przede wszystkim na systemowych rozwiązaniach problemów. Przygotowujemy sprzęt dla pracowników, rozwijamy i konfigurujemy infrastrukturę sieciową firmy. Jednym z naszych zadań jest również wdrażanie polityki bezpieczeństwa IT i poprawa kluczowych jego elementów, ale traktujemy to jak proces, a nie „task do odbębnienia”.
SYZYGY to organizacja z turkusowym modelem zarządzania, co sprawia, że to dość nietypowe środowisko pracy – nie mamy szefów, panuje u nas samoorganizacja i duża otwartość na bycie sobą. Wiąże się to z wieloma wyzwaniami, ale zdecydowanie warto. Nie ukrywamy, że w IT Support wysoko cenimy poczucie humoru i dobry kontakt ze wszystkimi zespołami ;)
⚡Narzędzia
Cisco
Ubiquiti
Vmware
Active Directory
SonicWall, Checkpoint
Office 365
Nasze wymagania
⚡Twoja rola i jej odpowiedzialności
To co na Ciebie czeka, to wdrażanie i wsparcie dla nowych technologii zwiększających bezpieczeństwo IT oraz migracja Jira on prem do rozwiązania Cloud. To również kontakt z developerami oraz digital artystami.
W SYZYGY Warsaw cenimy sprawczość i inicjatywę, zapewniamy więc możliwość proponowania i wdrażania nowych rozwiązań technicznych. Możesz rozwijać się w takich kierunkach jak zarządzanie sieciami, automatyzacja procesów IT, bezpieczeństwo IT - jesteśmy też otwarci na Twoje pomysły.
Co jest dla nas ważne? W zespole mamy jasno określone role, a w zakresie krytycznych problemów wpływających na ciągłość pracy, chcemy być w pełni wymienni.
Junior:
Wiedza jak działają sieci komputerowe
Działanie i zarządzanie Active Directory
Konfiguracja systemów operacyjnych Windows/Linux/MacOSx
Wiedza na temat usług w środowisku Office365
Mid:
Wiedza jak działają sieci komputerowe na poziomie ncca
Doświadczenie w zarządzaniu Active Directory
Doświadczenie w zarządzaniu usługami Office 365
Zarządzanie serwerami unix/linux
Mile widziane
- Administracja serwerem Jira
- Automatyzacja procesów za pomocą Annsible, Python, Powershell
- Podstawowa wiedza na tematy bezpieczeństwa w IT
- Znajomość zagadnień IT w postprodukcji / CGI
- Zainteresowanie tematami DevOps
Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
2
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- masz wpływ na wybór narzędzi i technologii
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
Skład zespołu
- administrator IT
Takie dajemy możliwości rozwoju
- branżowe platformy e-learningowe
- budżet rozwojowy
- czas na rozwój Twoich pomysłów
- konferencje w Polsce
- przestrzeń do eksperymentowania
- szkolenia wewnątrzfirmowe
- szkolenia zewnętrzne
- treningi umiejętności miękkich
- wspieramy wydarzenia dla IT
- wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
⚡Kilka z wielu naszych zalet…
Benefity
Karta MultiSport (jeśli pandemia nie zniechęciła Cię do utrzymania formy) + prywatna opieka medyczna Medicover.
Urlopy bez limitów
Nielimitowane płatne urlopy – bo kto nam zabroni?
System podwyżkowy
System podwyżkowy, który jest spójny i transparentny dla całej organizacji – sam_ decydujesz, kiedy będziesz starać się o zmianę wynagrodzenia!
Biuro marzeń
Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Eklektyzm, rośliny i zwierzęta to motyw przewodni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation… Brzmi dobrze?
Family-friendly
Jedyna rzecz, którą ściągnęliśmy od rządu to 500+ na narodziny Twojego potomka.
Nie tylko praca
Lubimy się dobrze bawić – w naszej kuchni urządzamy imprezki, jemy wspólnie środowe śniadania i celebrujemy różne święta. Co roku jeździmy na wyjazdy integracyjne, bo serio lubimy swoje towarzystwo (no kidding!).
⚡Co na Ciebie czeka po dołączeniu do zespołu?
Samozarządzanie
Brak hierarchii opartej na stanowiskach
Proces decyzyjny oparty o role
Radykalna szczerość
Jawne wynagrodzenia
Pełna transparencja
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- owoce
- spotkania integracyjne
- służbowy telefon do użytku prywatnego
- komputer do użytku prywatnego
- firmowa biblioteka
- brak dress code’u
- gry wideo w pracy
- kawa / herbata
- napoje
- strefa relaksu
- wyprawka dla dziecka
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- dodatkowy urlop
- dodatkowy urlop
- bonusy świąteczne
- nielimitowane urlopy
- samoorganizacja
- turkus
Etapy rekrutacji
1
Call zapoznawczy (30 min)
2
1 spotkanie rekrutacyjne (ok. 1h)
3
MUD - Meet Us Day - zapoznanie z zespołem/resztą organizacji
Nasza firma to miejsce dla Ciebie, jeśli:
- Czujesz potrzebę posiadania (i komunikowania) jednej wersji siebie oraz integralności w budowaniu relacji – tak w życiu prywatnym i zawodowym – bo wszystko inne to zabawa w teatrzyk i męczące rozdwojenie jaźni;
- Rozumiesz, że XX-wieczny model zarządzania przedsiębiorstwem, o którym uczyłeś się na studiach (lub na YouTube) nie przystaje do zmiennego, niepewnego, złożonego i niejednoznacznego otoczenia, w którym obecnie funkcjonujemy (świat VUCA);
- Hierarchię i władzę jednostek traktujesz jak za dużą bluzę po starszym bracie (siostrze) a efektywności i sensownego radzenia sobie z trudnościami upatrujesz w samozarządzających się zespołach;
- Rola trybika w machinie, choć czasami wygodna (ponieważ za wiele się od Ciebie nie oczekuje), kłóci Ci się z Twoją wewnętrzną potrzebą bycia częścią większej całości i posiadania realnego wpływu na kształt i rozwoju organizacji, w której pracujesz;
- Wielce prawdopodobne, że Twoim karmicznym zwierzęciem jest gazela lub inny zając, gdyż cechuje Cię umysłowa giętkość i zwinność działania – nie panikujesz, kiedy zmieniają się priorytety, gdyż szybko się adaptujesz a poza tym lubisz testować różne możliwości;
- Chcesz wolności do popełniania błędów, żeby nie musieć uciekać się do bezpiecznych, powtarzalnych rozwiązań, ponieważ wiesz, że błędy wiążą się nierozerwalnie z kreatywnym procesem organizacyjnego uczenia się;
- Oczekujesz od innych konstruktywnej krytyki i sam(a) chętnie dzielisz się przemyślaną informacją zwrotną, bo to dla ciebie naturalny element rozwoju i przecież dawno wyrosłaś/eś z pieluch;
- W procesie podejmowania decyzji nie szukasz konsensu oraz zgniłych kompromisów, lecz potrafisz wziąć na siebie odpowiedzialność za skutki podjętej decyzji, uwzględniwszy wcześniej opinie innych zaangażowanych w procesie stron;
- Odważnie przyznajesz się do porażki i prosisz innych o pomoc, bo błądzić jest rzeczą ludzką i tylko krowa nie zmienia zdania (a Ty nie jesteś uparta/y, jak osioł);
- Transparencja Twoich i koleżanek/kolegów działań nie wywołuje u Ciebie gęsiej skórki (a jeśli już to tylko z ekscytacji)
SYZYGY
Ars Thanea to Studio Produkcyjne natomiast SYZYGY Warsaw to Software House założone w 2007 roku. Należymy do międzynarodowej Grupy SYZYGY (WPP) i oficjalnie jesteśmy jedną spółką podzieloną na dwa brandy. Skąd dwie firmy? Powstaliśmy jako jeden byt, jednak w 2016 podzieliliśmy się na dwie “marki”. Ars Thanea zajmuje się produkcją CGI, SYZYGY dzieli się na zespoły deweloperów i designerów. Pracujemy w jednym biurze, więc wszystkie zespoły supportujące, w tym my, wspierają oba teamy.
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
IT Support Specialist, Józefa Piusa Dziekońskiego 3, Mokotów, Warszawa