Java Developer

DevireO firmie

umowa o pracę
13 000‐16 000 zł brutto / mies.
kontrakt B2B
16 000‐19 000 zł netto (+ VAT) / mies.
Rekrutacja zdalna

Rekrutacja zdalna

To wyróżnienie ofert oznacza, że cały proces rekrutacyjny jest prowadzony zdalnie. Dowiedz się więcej
Rekrutacja zdalna
  • Warszawa

    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 2 dni temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular)

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Kotlin

  • Spring Boot

  • Spring Data

  • Java 1.8

Mile widziane

  • Liquibase

  • Hazelcast

  • Angular 6

  • RxJS

  • Typescript

  • HTML 5

  • CSS 3

System operacyjny

O projekcie

Projekt greenfieldowy polegający na stworzeniu nowego systemu sprzedażowego (brak długu technologicznego).

System będzie integrował się z pozostałymi systemami firmowymi.

Zespoły pracują w metodyce zwinnej. Wdrożona praktyka code review.

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie i rozwój wewnętrznego systemu w architekturze microserwisowej (Java 1.8+, Kotlin) – projekt greenfieldowy

  • dbanie o wysoką jakość kodu,

  • współpraca z zespołem projektowym i testerskim,

  • otwartość na pracę zespołową i wymianę wiedzy

Nasze wymagania

  • komercyjne doświadczenia w języku Java 1.8,

  • praktyczna znajomość technologii: Kotlin, Spring Boot, Spring Data.

Mile widziane

  • Doświadczenie w pracy z architekturą mikroserwisów,

  • praca w metodyce SCRUM,

  • znajomość Liquibase, Hazelcast, Angular 6, RxJS, Typescript, HTML 5 / CSS 3.

Podział czasu pracy
70%

Rozwój oprogramowania

20%

Spotkania zespołowe

10%

Testowanie

Tak organizujemy naszą pracę

Liczba osób w zespole

  • 7

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji
  • koncentrujesz się na jednym projekcie
  • masz wpływ na produkt
  • tworzysz kod "od zera"
  • koncentrujesz się na rozwoju produktu
  • scrum

Skład zespołu

  • backend developer
  • programista testów automatycznych
  • product owner
  • analityk systemowy

Tak pracujemy nad projektem

  • code review

  • DDD

  • deployment na poziomie zespołu

  • wsparcie architekta / lidera technicznego

  • active monitoring

  • dokumentacja

  • środowiska testowe

  • testy integracyjne

  • testy jednostkowe

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • parking dla pracowników

Etapy rekrutacji
1

Rozmowa telefoniczna

2

Zadanie techniczne

3

Spotkanie z menedżerem

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy