Przed wyrażeniem zgody prosimy o zapoznanie się z zamieszczoną poniżej klauzulą informacyjną dotyczącą zasad przetwarzania danych osobowych.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz 
Isobar Poland Group

JS Developer

Isobar Poland GroupO firmie

Isobar Poland Group

Czerska 12

Białystok

top
Siłą Isobar Poland Group są ludzie – pozytywnie zakręceni specjaliści! Jesteśmy zgranym zespołem specjalizującym się w technologii i marketingu. Stanowimy fundament grupy Dentsu Aegis Network, która oferuje dostęp do nowoczesnych narzędzi zintegrowanej komunikacji marketingowej. Wyróżniamy się kompleksowym procesem tworzenia i implementacji stron WWW, aplikacji mobilnych, ale także tworzeniem kampanii kreatywnych. Pomożemy Ci rozwijać się w wybranym przez Ciebie kierunku – tylko daj nam znać, co Cię kręci!
 
 
Obecnie szukamy osoby na stanowisko:

JS Developer

Miejsce pracy: Białystok

Główne obowiązki: 

  • Samodzielne wykonywanie zleconych prac związanych z programowaniem w języku JavaScript
  • Tworzenie aplikacji frontendowych z wykorzystaniem frameworków SPA
  • Tworzenie na podstawie dostarczonych plików PSD, Sketch dokumentów HTML, CSS, Javascript 
  • Modyfikacje i optymalizacje HTML, CSS, JS oraz wprowadzanie zmian w zawartości utrzymywanych w teamie serwisów WWW 

Nasze oczekiwania: 

  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość React, Redux, ES6+, HTML/CSS
  • Dobra znajomość SASS oraz RWD 
  • Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji Git

 
Fajnie jeśli: 

  • Znasz Gatsby, GraphQL, Enzyme, Jest, Continuous Integration / Delivery, TypeScript
  • Narzędzia NPM i yarn nie są Ci obce 
  • Znasz przynajmniej jeden z  programów graficznych (Adobe Photoshop,Adobe xD, Sketch) w zakresie umożliwiającym sprawne kodowanie stron WWW
  • Piszesz, mówisz i czytasz w języku angielskim

Co dajemy od siebie: 

  • Udział w realizacji ciekawych projektów dla dużych międzynarodowych klientów
  • Bieżący dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań na rynku komunikacji zintegrowanej
  • Realną wymianę doświadczeń ze specjalistami z całego świata
  • Samodzielność projektową zależną od umiejętności
  • Wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
  • Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
  • Bardzo dobre warunki pracy w nowoczesnym biurze
  • Fun (darty, piłkarzyki oraz konsola PS4)

 

Benefity

MIEJSCE PRACY

NASZE BIURO w Białymstoku położone przy ul. Magazynowej 2 to przyjazne, komfortowe miejsce pracy stworzone dla nas, zgodne z ideą work-life-balance. Wszyscy pracownicy mogą w pełni korzystać z potencjału biura oraz dostępnych tutaj udogodnień.

 

PROGRAM SPORTOWO – REKREACYJNY

Umożliwiamy pracownikom REALIZACJĘ SWOICH SPORTOWYCH PASJI, poprzez dołączenie do drużyn sportowych. Miłośnicy biegania, piłki nożnej czy siatkówki mogą rozwijać się w tych dziedzinach korzystając z naszego wsparcia. Pasjonaci kolarstwa otrzymują co roku bezpłatny serwis rowerowy.
Naszym pracownikom oferujemy również dostęp do usługi OK SYSTEM, która oferuje możliwość korzystania z ponad 4 tys. punktów sportowych zlokalizowanych w całej Polsce.
 

ZDROWY STYL ŻYCIA

W naszej firmie promujemy ZDROWY STYL ŻYCIA. Oferujemy regularne masaże biurowe, organizujemy cykliczne DNI ZDROWIA dla pracowników oraz zapraszamy na spotkania profilaktyczne.
Każdy z pracowników naszej grupy ma możliwość skorzystania z prywatnej, bezpłatnej opieki medycznej. Pracownicy mogą na preferencyjnych zasadach wykupić pakiety dla członków swoich rodzin. Naszym partnerem w tym zakresie jest Medicover.
 

BENEFITY DLA RODZICÓW

Aktywnie WSPIERAMY PRACUJĄCYCH RODZICÓW zapraszając na rodzinne eventy edukacyjne, w tym digitalowe Mikołajki rodzinne, oferując wsparcie coachingowe czy pamiątkowe kocyki dla noworodków.
 

ELASTYCZNE MIEJSCE PRACY

Staramy się wspólnie stworzyć ELASTYCZNE MIEJSCE PRACY. Pracownicy mają możliwość pracy zdalnej poza biurem.
 

UBEZPIECZENIE

Nasi pracownicy otrzymują UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE GENERALI, mogą również wykupić dodatkowe pakiety dla członków swoich rodzin na wynegocjowanych przez nas preferencyjnych warunkach.

 

 

Rekrutacja

 

ETAP 1

Aplikacja

Na stronach naszych spółek raz na pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne.


ETAP 2

Rozmowa wstępna

Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
 

ETAP 3

Zadanie rekrutacyjne

W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować swoje umiejętności.
 

ETAP 4

Spotkanie

Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają zaproszenie na kolejną rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny bezpośredni przełożony, manager a czasem przedstawiciel naszego działu HR.

Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.

 

ETAP 5

Oferta

Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
 

Poznaj nas

 

KIM JESTEŚMY?

Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.
Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Obecnie zatrudniamy kilkuset ekspertów z zakresu konsultingu, strategii, kreacji, mediów, data oraz technologii pracujących w biurach w Warszawie i Białymstoku.
 

POZNAJ NASZE FIRMY:

 
Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
 
Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
 
Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Lotos, Mattel, Philips czy Adidas.
 
Dentsu Aegis Network Polska – w ramach Dentsu Aegis Network Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
 
iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
 
Isobar Poland Group – w skład  grupy wchodzą trzy agencje dostarczające Klientom rozwiązań z zakresu data, strategii, kreacji, e-commerce oraz technologii: Isobar Polska, Lubię to – linked by Isobar oraz Hypermedia – linked by Isobar. Firmy obsługują klientów  działających na kilkudziesięciu rynkach.
 
Dentsu X – - to zintegrowana sieć agencji oferująca najlepsze w swojej klasie usługi planowania komunikacji i mediów, tworzenia treści, technologii, znajomości danych i zachowania konsumentów. DentsuX pomaga markom wypracować zintegrowane i spersonalizowane rozwiązania marketingowe, aby ich głos był słyszalny na rynku oraz wychodzące naprzeciw szybko zmieniających się wymagań konsumentów.
 
Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Grupy Cyfrowy Polsat, Agata (d. Agata Meble), Dior czy Bonduelle.
 

Propeller Film - to dom produkcyjny /studio filmowe działające na rynku filmowej produkcji reklamowej i telewizyjnej oraz produkcji fotograficznej. Pracuje m.in. dla Skoda, Lotto, Mastercard.

 

Red8 – w skład grupy wchodzą agencje specjalizujące się w obszarze strategii i obsługi Klienta BTL, ATL, digital. Agencje mają w portfolio m.in. współpracę z klientami takimi jak Santander Bank, Ferrero, Tesco, Carlsberg czy Unilever.

 

KULTURA ORGANIZACYJNA:

 

Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.
bottom
Siłą Isobar Poland Group są ludzie – pozytywnie zakręceni specjaliści! Jesteśmy zgranym zespołem specjalizującym się w technologii i marketingu. Stanowimy fundament grupy Dentsu Aegis Network, która oferuje dostęp do nowoczesnych narzędzi zintegrowanej komunikacji marketingowej. Wyróżniamy się kompleksowym procesem tworzenia i implementacji stron WWW, aplikacji mobilnych, ale także tworzeniem kampanii kreatywnych. Pomożemy Ci rozwijać się w wybranym przez Ciebie kierunku – tylko daj nam znać, co Cię kręci!
 
 
Obecnie szukamy osoby na stanowisko:
JS Developer

Główne obowiązki: 

  • Samodzielne wykonywanie zleconych prac związanych z programowaniem w języku JavaScript
  • Tworzenie aplikacji frontendowych z wykorzystaniem frameworków SPA
  • Tworzenie na podstawie dostarczonych plików PSD, Sketch dokumentów HTML, CSS, Javascript 
  • Modyfikacje i optymalizacje HTML, CSS, JS oraz wprowadzanie zmian w zawartości utrzymywanych w teamie serwisów WWW 

Nasze oczekiwania: 

  • Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Bardzo dobra znajomość React, Redux, ES6+, HTML/CSS
  • Dobra znajomość SASS oraz RWD 
  • Umiejętność pracy z systemem kontroli wersji Git

 
Fajnie jeśli: 

  • Znasz Gatsby, GraphQL, Enzyme, Jest, Continuous Integration / Delivery, TypeScript
  • Narzędzia NPM i yarn nie są Ci obce 
  • Znasz przynajmniej jeden z  programów graficznych (Adobe Photoshop,Adobe xD, Sketch) w zakresie umożliwiającym sprawne kodowanie stron WWW
  • Piszesz, mówisz i czytasz w języku angielskim

Co dajemy od siebie: 

  • Udział w realizacji ciekawych projektów dla dużych międzynarodowych klientów
  • Bieżący dostęp do najnowocześniejszych rozwiązań na rynku komunikacji zintegrowanej
  • Realną wymianę doświadczeń ze specjalistami z całego świata
  • Samodzielność projektową zależną od umiejętności
  • Wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
  • Przyjazną i swobodną atmosferę pracy w młodym, ambitnym zespole
  • Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
  • Bardzo dobre warunki pracy w nowoczesnym biurze
  • Fun (darty, piłkarzyki oraz konsola PS4)

 

Benefity

MIEJSCE PRACY

NASZE BIURO w Białymstoku położone przy ul. Magazynowej 2 to przyjazne, komfortowe miejsce pracy stworzone dla nas, zgodne z ideą work-life-balance. Wszyscy pracownicy mogą w pełni korzystać z potencjału biura oraz dostępnych tutaj udogodnień.

 

PROGRAM SPORTOWO – REKREACYJNY

Umożliwiamy pracownikom REALIZACJĘ SWOICH SPORTOWYCH PASJI, poprzez dołączenie do drużyn sportowych. Miłośnicy biegania, piłki nożnej czy siatkówki mogą rozwijać się w tych dziedzinach korzystając z naszego wsparcia. Pasjonaci kolarstwa otrzymują co roku bezpłatny serwis rowerowy.
Naszym pracownikom oferujemy również dostęp do usługi OK SYSTEM, która oferuje możliwość korzystania z ponad 4 tys. punktów sportowych zlokalizowanych w całej Polsce.
 

ZDROWY STYL ŻYCIA

W naszej firmie promujemy ZDROWY STYL ŻYCIA. Oferujemy regularne masaże biurowe, organizujemy cykliczne DNI ZDROWIA dla pracowników oraz zapraszamy na spotkania profilaktyczne.
Każdy z pracowników naszej grupy ma możliwość skorzystania z prywatnej, bezpłatnej opieki medycznej. Pracownicy mogą na preferencyjnych zasadach wykupić pakiety dla członków swoich rodzin. Naszym partnerem w tym zakresie jest Medicover.
 

BENEFITY DLA RODZICÓW

Aktywnie WSPIERAMY PRACUJĄCYCH RODZICÓW zapraszając na rodzinne eventy edukacyjne, w tym digitalowe Mikołajki rodzinne, oferując wsparcie coachingowe czy pamiątkowe kocyki dla noworodków.
 

ELASTYCZNE MIEJSCE PRACY

Staramy się wspólnie stworzyć ELASTYCZNE MIEJSCE PRACY. Pracownicy mają możliwość pracy zdalnej poza biurem.
 

UBEZPIECZENIE

Nasi pracownicy otrzymują UBEZPIECZENIE NA ŻYCIE GENERALI, mogą również wykupić dodatkowe pakiety dla członków swoich rodzin na wynegocjowanych przez nas preferencyjnych warunkach.

 

 

Rekrutacja

 

ETAP 1

Aplikacja

Na stronach naszych spółek raz na pracuj.pl publikujemy ogłoszenie rekrutacyjne na wybrane stanowisko. Część ogłoszeń możecie znaleźć również na Facebooku, na profilach naszych firm oraz w grupach poświęconych pracy w marketingu, reklamie, czy social media. Spośród nadesłanych aplikacji nasz zespół rekrutacyjny wybiera Kandydatów o profilu najbardziej zbliżonym do poszukiwanego i zaprasza wybranych Kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne.


ETAP 2

Rozmowa wstępna

Podczas pierwszej rozmowy przedstawiamy dokładne informacje na temat stanowiska, rozmawiamy o dokładnym zakresie obowiązków, Twoich doświadczeniach na rynku pracy i zrealizowanych przez Ciebie projektach. Część rozmowy może odbyć się w języku angielskim.
To również czas dla Ciebie. Zadaj nam wszystkie nurtujące Cię pytania – dzięki temu świadomie podejmiesz decyzję o  pracy w naszej firmie.
 

ETAP 3

Zadanie rekrutacyjne

W niektórych z prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych nasi Kandydaci mogą otrzymać case study, dzięki któremu będą mogli zaprezentować swoje umiejętności.
 

ETAP 4

Spotkanie

Kandydaci aplikujący na niektóre z naszych stanowisk otrzymają zaproszenie na kolejną rozmowę rekrutacyjną. Będzie na niej obecny bezpośredni przełożony, manager a czasem przedstawiciel naszego działu HR.

Po tym etapie podejmujemy finalną decyzję i przekazujemy informację zwrotną kandydatom z podsumowaniem ich wyników.

 

ETAP 5

Oferta

Wybrani Kandydaci otrzymują ofertę pracy. Otrzymujesz również list intencyjny, a także potwierdzenie warunków pracy (wynagrodzenie, zakres obowiązków). Na tym etapie ustalane są również szczegóły Twojego dołączenia do naszej firmy.
 

Poznaj nas

 

KIM JESTEŚMY?

Grupa Dentsu Aegis Network Polska jest częścią globalnej sieci komunikacji marketingowej odpowiadającej swoją ofertą na potrzeby klientów działających w wymagającym środowisku ekonomii cyfrowej. Naszym klientom oferujemy usługi 360° z zakresu marketingu, a także konsulting. Pracujemy na styku strategii, data science, kreacji, mediów oraz technologii.
Taka filozofia działania pozwala nam na kreowanie innowacyjnych rozwiązań. Obecnie zatrudniamy kilkuset ekspertów z zakresu konsultingu, strategii, kreacji, mediów, data oraz technologii pracujących w biurach w Warszawie i Białymstoku.
 

POZNAJ NASZE FIRMY:

 
Amplifi – eksperci z tej spółki to negocjatorzy wyspecjalizowani w branży mediowej. Realizują niestandardowe projekty komunikacyjne i opowiadają za warunki współpracy z właścicielami mediów na polskim rynku.
 
Amnet – to agencja specjalizująca się w rozwiązaniach opartych o programmatic buying.
 
Carat Polska – dom mediowy, którego eksperci odpowiadają za strategię, planowanie i zakup mediów dla m.in. takich klientów jak Mastercard, Lotos, Mattel, Philips czy Adidas.
 
Dentsu Aegis Network Polska – w ramach Dentsu Aegis Network Polska pracują działy wspierające biznes całej Grupy. Zatrudniamy ekspertów  z zakresu HR, finansów, administracji, marketingu i komunikacji, prawa czy bezpieczeństwa IT.
 
iProspect Polska – agencja specjalizuje się w performance marketingu. W jej polskim oddziale  pracuje ponad 130 specjalistów z zakresu marketingu online.
 
Isobar Poland Group – w skład  grupy wchodzą trzy agencje dostarczające Klientom rozwiązań z zakresu data, strategii, kreacji, e-commerce oraz technologii: Isobar Polska, Lubię to – linked by Isobar oraz Hypermedia – linked by Isobar. Firmy obsługują klientów  działających na kilkudziesięciu rynkach.
 
Dentsu X – - to zintegrowana sieć agencji oferująca najlepsze w swojej klasie usługi planowania komunikacji i mediów, tworzenia treści, technologii, znajomości danych i zachowania konsumentów. DentsuX pomaga markom wypracować zintegrowane i spersonalizowane rozwiązania marketingowe, aby ich głos był słyszalny na rynku oraz wychodzące naprzeciw szybko zmieniających się wymagań konsumentów.
 
Vizeum Polska – dom mediowy wyspecjalizowany w łączeniu komunikacji offline i online. Realizuje projekty z zakresu strategii mediowych, planowania i zakupu mediów, a także komunikacji w social media. Pracuje m.in. dla: Ferrero, Grupy Cyfrowy Polsat, Agata (d. Agata Meble), Dior czy Bonduelle.
 

Propeller Film - to dom produkcyjny /studio filmowe działające na rynku filmowej produkcji reklamowej i telewizyjnej oraz produkcji fotograficznej. Pracuje m.in. dla Skoda, Lotto, Mastercard.

 

Red8 – w skład grupy wchodzą agencje specjalizujące się w obszarze strategii i obsługi Klienta BTL, ATL, digital. Agencje mają w portfolio m.in. współpracę z klientami takimi jak Santander Bank, Ferrero, Tesco, Carlsberg czy Unilever.

 

KULTURA ORGANIZACYJNA:

 

Jako część globalnej organizacji pracujemy w oparciu o następujące wartości: agile (elastyczność), pioneering (pionierskość), ambitious (ambicja), responsible (odpowiedzialność) oraz collaborative (współpraca).
Nasze wartości są ważną częścią naszej pracy. Opiera się  o nie nasz model biznesowy, a ich przestrzeganie jest nieodłącznym elementem oceny naszych pracowników. Nasi pracownicy mogą  rozwijać swoje kompetencje pracując w multidyscyplinarnych zespołach. Odbiciem naszych wartości jest również przestrzeń w której pracujemy. Nasze warszawskie biuro wyposażone jest w najnowsze rozwiązania technologiczne. Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom naszych pracowników  zaprojektowaliśmy również day care oraz siłownię, z których pracownicy korzystają bez dodatkowych opłat.

Ogłoszenie archiwalne