Ta oferta pracy jest nieaktualna od 23 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Junior Associate w dziale corporate

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 2018-08-29

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Peterka & Partners Kancelaria Prawnicza sp. k.

    Kancelaria prawnicza Peterka & Partners posiadająca biura w 9 krajach Europy Środkowo-Wschodniej, zatrudniająca w Polsce około 20 prawników, w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:

    Junior Associate w dziale corporate

    Miejsce pracy: Warszawa

    Opis stanowiska:

    Do obowiązków osoby zatrudnionej będzie należała bieżąca obsługa klientów kancelarii głównie w zakresie prawa handlowego i cywilnego.

    Wymagania:

    • Co najmniej 2-letnie doświadczenie w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym na stanowisku związanym z korporacyjną obsługą spółek prawa handlowego
    • Doskonała znajomość prawa cywilnego i handlowego/ prawa nieruchomości/ prawa własności intelektualnej
    • Doświadczenie w zakresie prawa związanego z obrotem nieruchomościami lub prawa własności intelektualnej będzie dodatkowym atutem
    • Doskonała znajomość języka angielskiego
    • Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem

    Oferujemy:

    • Stabilną pracę w środowisku międzynarodowym
    • Pracę w przeważającej większości z zagranicznymi klientami
    • Konkurencyjne wynagrodzenie

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim do dnia 10 września 2018 klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp. k. z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.


    Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp.k. z siedzibą w Warszawie przy ul. Śniadeckich 10 (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

    INFORMACJA OD PRACODAWCY/ADMINISTRATORA DANYCH

    Jeżeli chcesz, aby Twoje CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp.k. z siedzibą w Warszawie przy ul. Śniadeckich 10 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji.”.

    W każdym czasie możesz cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z Pracodawcą pod adresem e-mail [email protected].

    PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp.k.  w procesie rekrutacyjnym przetwarza dane osobowe osób ubiegających się o zatrudnienie lub nawiązanie współpracy w zakresie niezbędnym do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę lub nawiązania współpracy na innych zasadach. Podstawą ich przetwarzania jest wówczas niezbędność do zawarcia i wykonania umowy o pracę lub umowy o współpracy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO). W przypadku ubiegania się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę mogą to być w szczególności dane wskazane w art. 221 § 1 kodeksu pracy, który uprawnia PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp.k. do żądania ich od kandydata. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym, a także do ewentualnego zawarcia i wykonania umowy. Podstawą przetwarzania danych wykraczających poza dane wymagane do zawarcia i wykonania umowy jest zgoda na ich przetwarzanie wyrażona przez kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), a ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

    PETERKA & PARTNERS Kancelaria Prawnicza sp.k. może ponadto przechowywać zebrane dane w zakresie niezbędnym do ustalania, obrony i dochodzenia ewentualnych roszczeń związanych z rekrutacją, zatrudnieniem i współpracą, co – jako prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora – stanowi wówczas odrębną podstawę ich przetwarzania (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO).

    Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

    Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres nie dłuższy niż 4 miesiące od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres nie dłuższy niż 2 lata od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres nie dłuższy niż wynikający z ustawowych okresów przedawnienia ewentualnych roszczeń.

    Twoje dane osobowe możemy przekazać naszym dostawcom, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom usług IT.

    Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem e-mail [email protected]

    Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz tutaj.