Ta oferta pracy jest nieaktualna od 14 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Junior Designer

  • Kraków, małopolskie
  • Specjalista
  • 13.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Do naszego Oddziału w Krakowie poszukujemy osoby na stanowisko:
    Junior Designer
    Miejsce pracy: Kraków

    Twoje zadania:

    • Opracowywanie projektów graficznych oraz layoutów do:
      • www
      • newsletter
      • social media
      • prezentacje power point
      • ulotki produktowe, foldery
      • broszury firmowe
      • gifty marketingowe
      • prezenty świąteczne
      • wizytówki
      • dokumenty firmy
      • oznaczenia magazynów, hal produkcyjnych oraz innych powierzchni użytkowych firmy
    • Dbanie o spójność strategii wizerunku oraz designu wszystkich jednostek organizacyjnych firmy (włączając w to wystój wnętrz)
    • Kontrola nad spójnością kreacji na potrzeby promocji i kampanii reklamowych
    • Przygotowywanie koncepcji sesji zdjęciowych na potrzeby marketingu oraz innych działów
    • Aktywny udział w projektach zespołu i wsparcie działu marketingu
    • Przygotowywanie projektów do druku i ścisła współpraca z drukarniami
    • Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie odpowiedzialności działu marketingu (agencje reklamowe, dostawcy gadżetów i najróżniejszych prezentów zapewnianych przez firmę)

    Wymagania:

    • Absolwent lub student ostatniego roku studiów kierunkowych
    • Język angielski na poziomie pozwalającym na rozumienie opracowywanych materiałów (co najmniej B1)
    • Świetna organizacja czasu pracy
    • Zadaniowość, a w szczególności umiejętność: identyfikacji celu, opracowania koncepcji, jego realizacji, rzetelnego i terminowego realizowania założeń koncepcji, podsumowania i rozliczenia projektu
    • Umiejętność zarządzania kilkoma niezależnymi projektami jednocześnie
    • Praktyczna znajomość programów graficznych oraz min. roczne doświadczenie w pracach nad projektami graficznymi i multimedialnymi (poparte portfolio)
    • Otwartość na niestandardowe zadania, umiejętność podnoszenia swojej wiedzy w celu ich realizacji
    • Śledzenie na bieżąco najnowszych trendów w grafice i marketingu
    • Biegła obsługa Pakietu Office
    • Biegła obsługa pakietu Adobe
    • Kreatywność oraz zmysł artystyczny

    Oferujemy:

    • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
    • Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie - możliwość realizacji własnych pomysłów
    • Wpływ na rozwój firmy
    • Bogaty pakiet socjalny: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna, codziennie świeże warzywa i owoce, przepyszna kawa
    • Ogólnofirmowe i działowe imprezy integracyjne
    • Loteria firmowa oraz biblioteka


    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk:

    Kandydatów prosimy o zamieszczenie klauzul:
     
    ’Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez MAEM Sp. z o.o. przez okres najbliższych 12 miesięcy.
     
    ’Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz załączonych do niego dokumentach - wymagane jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
     

    Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych
     
    Administrator
     
    Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest MAEM Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Bociana 22, 31-231 Kraków.
     
    Inspektor ochrony danych
     
    Mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem:
    • ul. Bociana 22, 31-231 Kraków
    Cel i podstawy przetwarzania
     
    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 1 będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego2, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody3, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
     
    Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę4, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
     
    Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie5, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
     
    1 Art. 22 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2018 poz. 917 ze zm.) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika (Dz. U. 2017 poz. 894 ze zm.);
     
    2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO);
     
    3Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
     
    4Art. 6 ust. 1 lit a RODO;
     
    5Art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
     
    Odbiorcy danych osobowych
     
    Odbiorcą Państwa danych osobowych będą podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem, np. obsługa prawna, konsultingowa, hosting, itp.
     
    Okres przechowywania danych
     
    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
     
    W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
     
    Prawa osób, których dane dotyczą
     
    Mają Państwo prawo do:
    • prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
    • prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    • prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    • prawo do usunięcia danych osobowych;
    • prawo do przenoszenia danych osobowych;
    • prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).
    Informacja o wymogu podania danych
     
    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.