dofinansowanie zajęć sportowych
Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki
Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.
Oferta pracy
Junior Front-End Developer
DOBRYMECHANIK.PL SPOŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄO firmie
umowa o pracę
3 500–5 000
zł
brutto / mies.
kontrakt B2B
3 000–6 000
zł
netto (+ VAT) / mies.
- świętokrzyskieświętokrzyskie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- praca zdalna
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Technologie, których używamy
Wymagane
JavaScript (ES6+)
HTML
CSS3
Git
REST API
Vue
TypeScript
Mile widziane
Vue Router
Vuex
Pinia
Postman
O projekcie
🧑💻 Junior Front-End Developer 💸 3000 - 6 000 zł + VAT / mies (B2B), B2B lub umowa o pracę
🏝️ 20/26 dni wolnych w roku
💻 Elastyczne godziny pracy, zdalnie (plus biura w Warszawie i Poznaniu)
🛠 Vue, Vuex/Pinia, TypeScript, WebComponents, Microfrontends, Vite, Vue CLI, GitHub, Storybook
🚗 Nasze produkty:
DobryMechanik.pl - największy w Europie marketplace dla kierowców szukających warsztatu samochodowego
Zilo.co - jeden z najpopularniejszych systemów do zarządzania wizytami w warsztacie. Chcemy, aby stał się systemem operacyjnym dla warsztatu. Wdrożony w 2021
Autobooking - natychmiastowa rezerwacja miejsca w warsztacie. Pionierski system diametralnie zwiększający UX korzystania z usług. Ogromny potencjał wzrostowy. Wdrożony na koniec 2021
Tajny produkt #1 - zwiększający lojalność i zaangażowanie kierowców. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #2 - dający nam wejście na nowy, bardzo intratny rynek. Do wdrożenia w 2022
Tajny produkt #3 - poprawiający płynność i UX całej usługi. Do wdrożenia w 2022
Twój zakres obowiązków
- Rozwój Zilo (w którego skład wchodzi kilka aplikacji), Autobookingu lub *Tajne*
- Współudział w rozwijaniu StoryBook'a
- Development w oparciu o stack: Vue 3+, SPA, Microfrontends, WebComponents
- Rozwijanie Storybook’a
- GitHub Actions
- Współpraca z backendem (PHP 7.x-8.x, Symfony 5.x-6.x)
- Dowożenie tego do czego się zobowiązałaś/eś w danym dwutygodniowym sprincie - czasami musisz zrezygnować z jakości na rzecz dotrzymania deadline, ale rozwijamy tylko własne aplikacje, więc nie doświadczysz u nas nierealnych terminów
- Bycie na bieżąco ze światem Vue i ogólnie pojętym frontem - w każdym sprincie jeden dzień przeznaczony na rozwijanie kompetencji
- Szukanie lepszych niż obecne rozwiązań - nie wszystko da się wdrożyć od razu, ale chętnie przedyskutujemy
- Refaktoryzacja - mimo deadlinów zależy nam na jakości naszego kodu, więc wracamy do tego, co warto poprawić
- Code Review - robimy, może nie tak wnikliwie jak byśmy chcieli, ale z roku na rok jest lepiej
Nasze wymagania
- Znasz JavaScript (ES6+), HTML, CSS3
- Masz doświadczenie z Vue
- Potrafisz korzystać z RESTowego API
- Znasz Vuex lub/i Pinia
- Umiesz git’a
- Nie boisz się wyzwań i jesteś w stanie nauczyć się nowych rozwiązań/technologii samodzielnie
- Przykuwasz dużą uwagę do UX/UI
Mile widziane
- TypeScript
- Doświadczenie z Vite
- Composition API
- Praca nad StoryBook'iem
- Web Components
Tak organizujemy naszą pracę
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
Tak pracujemy nad projektem
- code review
- statyczna analiza kodu
- wzorce projektowe
- DDD
To oferujemy
- 3000 - 6 000 zł + VAT / mies. (B2B), B2B lub umowa o pracę - 3500 - 5000 zł brutto
- 20/26 dni wolnych w roku
- Pakiet medyczny Medicover
- Kartę Multisport
- Realny wpływ na decyzje technologiczne
- Pracę przy produktach, które faktycznie ułatwiają ludziom życie
- Pracę tak jak Ci pasuje i w godzinach jakie Ci pasują - zdalnie, w biurze w Warszawie lub Poznaniu (lub wszędzie po trochu)
- Roadmapę rozwoju jako Front-End Developer
- Wsparcie osoby bardziej doświadczonej
- U nas nauczysz się tworzyć I rozwijać projekty, w tym również Storybook UI
- Będziesz na bieżąco z technologią Front-Endową
- Code-review Twojej pracy
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- możliwość pracy zdalnej
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- brak dress code’u
- kawa / herbata
Etapy rekrutacji
1
Rozmowa telefoniczna z Asią z HR
2
Spotkanie online wraz z feedbackiem z zadania
3
Witamy na pokładzie
Jak pracujemy (nasza kultura)
- Jesteśmy naprawdę zwinni. Nie planujemy nic na dłużej niż 2 dwutygodniowe sprinty,
- Mamy własną wersję OKRów, które nazywają się OIT (Objectives, Indicators, Tasks) i każdy w firmie je tworzy co kwartał,
- Mamy prawdziwe 15 minutowe daily, planningi, refinementy, review i retrospektywy,
- Produkt mówi „WHAT”, IT mówi „HOW”,
- Mamy stabilne cele i szybko zmieniające się plany,
- Jesteśmy dorośli, respektujemy granice między życiem prywatnym a pracą,
- Lubimy odpoczywać (nie szukamy pracoholików),
- Lubimy ze sobą rozmawiać, ale staramy się mieć jak najmniej spotkań,
- Każdy pracuje wtedy kiedy chce, ale musi być obecny podczas wspólnych narad,
- Lubimy dzielić się informacjami, mamy imperatyw, aby ciągle się uczyć nowych rzeczy,
- No assholes, no bullshit.
Co jeszcze?
- Taski zamykamy na Jirze
- Dokumentację tworzymy na Confluence
- Spotkania robimy na Meet
- Bieżące rozmowy prowadzimy na Slacku
- Kod piszemy w PHPStorm/Visual Studio Code
Jak wygląda proces rekrutacyjny
Nasz proces składa się z kilku kroków, ale to dlatego, że chcemy mieć 100% pewności, że zatrudnimy kogoś, kto idealnie do nas pasuje, a ten ktoś będzie z pracy z nami zadowolony.
1. Masz rozmowę telefoniczną z Asią z HR - poznamy się, opowiesz o projektach i technologiach w jakich pracowałeś, później prześlemy Ci krótkie zadanie rekrutacyjne.
2. Masz spotkanie online z Kamilem Kosińskim (CTO), Asią i Piotrkiem (Frontend Developer) - dostaniesz feedback z zadania.
3. Jeśli wszystko poszło dobrze to witamy na pokładzie!
DOBRYMECHANIK.PL SPOŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
DobryMechanik to drugi największy w Europie pod względem wejść marketplace łączący kierowców i warsztaty samochodowe. Mamy tyle ruchu, co dwaj kolejni konkurenci razem wzięci.
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPowiadamiaj mnie o podobnych ofertach
Junior Front-End Developer, świętokrzyskie