prywatna opieka medyczna
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyJunior Front End Developer
Sagenso
- Chmielna 73, Wola, WarszawaWarszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło 5 miesięcy temu
- umowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt B2B
- pełny etat
- młodszy specjalista (Junior)
- praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Sagenso
Chmielna 73
Wola
Warszawa
Technologie, których używamy
Wymagane
Angular
JavaScript
TypeScript
HTML5
CSS3
Mile widziane
Chart JS
Kendo UI
Bootstrap
Git
Azure DevOps
Twój zakres obowiązków
Udział w pracach nad rozwijaniem i poprawą funkcjonalności systemu CyberStudio (system do zarządzania bezpieczeństwem IT w organizacji)
Udział w budowaniu nowego produktu w typie platformy SaaS
Współpraca z zespołem IT nad projektowaniem architektury systemów (z uwzględnieniem dobrych praktyk UX)
Realizacja zadań we frameworku SCRUM
Nasze wymagania
Bardzo dobra znajomość HTML5 oraz CSS3
Dobra znajomość JavaScript
Dobra znajomość frameworka Angular
Dobra znajomość TypeScript
Dobra znajomość języka angielskiego w zakresie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji technicznej
Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
Gotowość do podejmowania inicjatywy oraz poszerzania wiedzy
Mile widziane
Chart JS
Kendo UI
Bootstrap
Git
Azure DevOps
To oferujemy
stabilną i długofalową współpracę w dynamicznie rozwijającym się startupie nastawionym na ekspansję zagraniczną
rodzinną atmosferę opartą o wzajemne zaufanie i szacunek
elastyczne godziny pracy, gwarantujemy możliwość pracy zdalnej
prywatną opiekę medyczną
gaming room bez wychodzenia z biura
comiesięczne wyjścia integracyjne z naszym super zespołem
realizację innowacyjnych projektów w branży cybersecurity
Benefity
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
spotkania integracyjne
brak dress code’u
Sagenso
Sagenso powstało z myślą o ochronie firm przed cyberzagrożeniami. Dostarczamy rozwiązania cybersecurity szyte na miarę. Łączymy doświadczenie naszych ekspertów z najnowszymi technologiami i sztuczną inteligencją. Pragmatyczne i kompleksowe podejście wyróżnia nas na tle konkurencji. Jesteśmy jednym z najlepszych startupów cybersecurity w regionie CEE. Zajęliśmy pierwsze miejsce w prestiżowym konkursie organizowanym przez MIT - najlepszą uczelnię techniczną na świecie
Kogo szukamy?
Najważniejsze są dla nas umiejętności i osobowość, zaś doświadczenie komercyjne będzie dodatkowym atutem. Szukamy osoby samodzielnej, zmotywowanej do pracy, wychodzącej z inicjatywą i szukającej rozwiązań. Specyfika start up’u wymaga niekiedy wyjścia poza strefę komfortu, jednak daje to również duże możliwości rozwoju.
Przebieg rekrutacji (proces on-line):
1/ Przegląd CV oraz kontakt z wybranymi kandydatami w celu ustalenia dogodnego terminu spotkania – to możliwość poznania siebie nawzajem oraz przestrzeń na wymianę oczekiwań.
2/ Krótkie zadanie rekrutacyjne – jeśli podczas spotkania poczujemy wspólne flow, poprosimy Cię o realizację zadania – bez obaw, chcemy po prostu poznać Twoje umiejętności w praktyce.
3/ Czas na feedback. Każda z osób podchodzących do zadania rekrutacyjnego otrzyma od nas informację zwrotną na temat dalszych kroków – dowiesz się czy to właśnie Ciebie chcemy zaprosić do współpracy.
4/ Pozostało tylko dopełnić formalności i gotowe.