Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.

Junior HR Business Partner

Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.O firmie

Tyco Electronics Polska Sp. z o.o.

Unii Lubelskiej 4

Bydgoszcz

Tyco Electronics Polska jest częścią koncernu TE Connectivity. Ze swoją przeszło 50-letnią historią oraz sprzedażą rzędu 14,1 miliardów dolarów amerykańskich, TE Connectivity jest światowym dostawcą ponad 500 000 produktów w ponad 150 krajach. Wytwarzamy specjalistyczne komponenty elektroniczne, szeroką gamę produktów przemysłowych, rozwiązań sieciowych i systemów telekomunikacyjnych dla rynków energetycznych, systemów łączności podmorskiej oraz produktów specjalistycznych.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Bydgoszcz

Responsibilities:

  • Proactively drive effective HR solutions for multiple Manufacturing operations,
  • Build leader capability, improve workforce capability and positive employee relations practices,
  • Provide coaching and consulting to managers and employees in the areas of performance management, compensation, employee retention, talent planning, leader and employee development, positive employee relations practices, and conflict resolution,
  • Understand business cycles and talent needs of the organization to develop human capital strategies to build the capability of the workforce to meet business goals,
  • Manage recruiting and staffing initiatives, counsel managers in final selections and compensation; Consult with leaders for talent planning and career development,
  • Facilitate HR and Organizational Development training resources to local Managers to assist them in developing their people management skills,
  • Work with the HR Innovation Centers on compensation and benefits management, payroll and salary administration.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree or above or equivalent experience; HR related major preferred,
  • 3 years of experience within Human Resource. Ideal candidate will have previous plant experience within a Generalist capacity,  
  • Multi-site responsibility with demonstrated ability to flex support and effectively manage various stakeholders,
  • Experience partnering with business leaders and HR Business Partners in a matrixed environment requiring influencing skills,
  • Must have an effective balance between strategic and tactical implementation skills,
  • Ability to provide innovative solutions and adapt in a rapidly changing environment,
  • Ability to act as a credible coach and facilitator and a credible role model for effective leadership and performance,
  • Build trust and credibility among his/her team and at all levels within the organization,
  • Must have a high level of interpersonal skills, strong organizational and analytical skills; Process orientated and sense of urgency,
  • English – B2 level.

Oferujemy:

  • umowa o pracę, docelowo na czas nieokreślony
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia
  • przyjazny system wdrożenia na stanowisku pracy i szkoleń wstępnych
  • atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny
  • prywatna opieka medyczna dla pracownika oraz członków rodziny
  • ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • dofinansowanie do wczasów/wypoczynku
  • talony na święta
  • profity dla członków rodziny (paczki, prezenty dla dzieci pracowników)
  • pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach
  • profity pieniężne za polecenie pracownika w ramach Programu Rekomendacji

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 19 w Warszawie podanych przeze mnie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko podane w ogłoszeniu, na które aplikuję, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który tworzą państwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein. Przyjętym w takim przypadku przez ADO zabezpieczeniem są standardowe klauzule umowne, zgodnie z art. 46 RODO.
Jestem świadoma/świadomy, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również tego, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem, oraz jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.

Procedura przetwarzania danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.Urz. UE L 119, s. 1 (dalej jako: RODO) informuję, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 19 w Warszawie; dalej jako: ADO. Kontakt z ADO jest możliwy za pomocą [email protected]. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez ADO w celu realizacji rekrutacji: Na określone stanowisko pracy.

Podstawą prawną przetwarzania podanych danych osobowych jest udzielona przez Panią/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie tej zgody jest dobrowolnePrzysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, z tym że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe za pomocą przekazania informacji do Tyco Electronics w Bydgoszczy przy ulicy Unii Lubelskiej 4 lub poprzez wysłanie takiej informacji na adres e-mail [email protected]. Odbiorcami Pani/Pana danych są Podmioty przetwarzające te dane w imieniu ADO, z którymi zawarte zostały umowy o świadczenie usług np. infrastrukturalnych, IT, rekrutacyjnych, w zakresie w jakim jest to niezbędne do realizacji tych umów. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą również być spółki wchodzące w skład struktury globalnej TE Connectivity. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który tworzą państwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein. Przyjętym w takim przypadku przez ADO zabezpieczeniem są standardowe klauzule umowne, zgodnie z art. 46 RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na określone stanowisko pracy (o ile wcześniej zgoda nie zostanie wycofana), zaś po zakończeniu procesu rekrutacji dane te będą przechowywane przez okres niezbędny do celów ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na czas realizacji procesów rekrutacyjnych przez ADO tj. przez 12 miesięcy liczone od momentu udzielenia zgody lub do wycofania przez Panią/Pana zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od ADO dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.

Tyco Electronics Polska jest częścią koncernu TE Connectivity. Ze swoją przeszło 50-letnią historią oraz sprzedażą rzędu 14,1 miliardów dolarów amerykańskich, TE Connectivity jest światowym dostawcą ponad 500 000 produktów w ponad 150 krajach. Wytwarzamy specjalistyczne komponenty elektroniczne, szeroką gamę produktów przemysłowych, rozwiązań sieciowych i systemów telekomunikacyjnych dla rynków energetycznych, systemów łączności podmorskiej oraz produktów specjalistycznych.

Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Junior HR Business Partner

Responsibilities:

  • Proactively drive effective HR solutions for multiple Manufacturing operations,
  • Build leader capability, improve workforce capability and positive employee relations practices,
  • Provide coaching and consulting to managers and employees in the areas of performance management, compensation, employee retention, talent planning, leader and employee development, positive employee relations practices, and conflict resolution,
  • Understand business cycles and talent needs of the organization to develop human capital strategies to build the capability of the workforce to meet business goals,
  • Manage recruiting and staffing initiatives, counsel managers in final selections and compensation; Consult with leaders for talent planning and career development,
  • Facilitate HR and Organizational Development training resources to local Managers to assist them in developing their people management skills,
  • Work with the HR Innovation Centers on compensation and benefits management, payroll and salary administration.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree or above or equivalent experience; HR related major preferred,
  • 3 years of experience within Human Resource. Ideal candidate will have previous plant experience within a Generalist capacity,  
  • Multi-site responsibility with demonstrated ability to flex support and effectively manage various stakeholders,
  • Experience partnering with business leaders and HR Business Partners in a matrixed environment requiring influencing skills,
  • Must have an effective balance between strategic and tactical implementation skills,
  • Ability to provide innovative solutions and adapt in a rapidly changing environment,
  • Ability to act as a credible coach and facilitator and a credible role model for effective leadership and performance,
  • Build trust and credibility among his/her team and at all levels within the organization,
  • Must have a high level of interpersonal skills, strong organizational and analytical skills; Process orientated and sense of urgency,
  • English – B2 level.

Oferujemy:

  • umowa o pracę, docelowo na czas nieokreślony
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji, szkolenia
  • przyjazny system wdrożenia na stanowisku pracy i szkoleń wstępnych
  • atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny
  • prywatna opieka medyczna dla pracownika oraz członków rodziny
  • ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
  • dofinansowanie do wczasów/wypoczynku
  • talony na święta
  • profity dla członków rodziny (paczki, prezenty dla dzieci pracowników)
  • pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach
  • profity pieniężne za polecenie pracownika w ramach Programu Rekomendacji

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 19 w Warszawie podanych przeze mnie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na stanowisko podane w ogłoszeniu, na które aplikuję, zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119, s. 1).

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który tworzą państwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein. Przyjętym w takim przypadku przez ADO zabezpieczeniem są standardowe klauzule umowne, zgodnie z art. 46 RODO.
Jestem świadoma/świadomy, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również tego, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie, przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem, oraz jest równoznaczne z rezygnacją z dalszego udziału w tym procesie rekrutacyjnym.

Procedura przetwarzania danych osobowych:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.Urz. UE L 119, s. 1 (dalej jako: RODO) informuję, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Tyco Electronics Polska Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Cybernetyki 19 w Warszawie; dalej jako: ADO. Kontakt z ADO jest możliwy za pomocą [email protected]. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez ADO w celu realizacji rekrutacji: Na określone stanowisko pracy.

Podstawą prawną przetwarzania podanych danych osobowych jest udzielona przez Panią/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie tej zgody jest dobrowolnePrzysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, z tym że wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Cofnięcie zgody jest możliwe za pomocą przekazania informacji do Tyco Electronics w Bydgoszczy przy ulicy Unii Lubelskiej 4 lub poprzez wysłanie takiej informacji na adres e-mail [email protected]. Odbiorcami Pani/Pana danych są Podmioty przetwarzające te dane w imieniu ADO, z którymi zawarte zostały umowy o świadczenie usług np. infrastrukturalnych, IT, rekrutacyjnych, w zakresie w jakim jest to niezbędne do realizacji tych umów. Odbiorcami Pani/Pana danych mogą również być spółki wchodzące w skład struktury globalnej TE Connectivity. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, który tworzą państwa Unii Europejskiej oraz Islandia, Norwegia i Lichtenstein. Przyjętym w takim przypadku przez ADO zabezpieczeniem są standardowe klauzule umowne, zgodnie z art. 46 RODO. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji na określone stanowisko pracy (o ile wcześniej zgoda nie zostanie wycofana), zaś po zakończeniu procesu rekrutacji dane te będą przechowywane przez okres niezbędny do celów ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, co stanowi prawnie uzasadniony interes ADO w rozumieniu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, a w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na czas realizacji procesów rekrutacyjnych przez ADO tj. przez 12 miesięcy liczone od momentu udzielenia zgody lub do wycofania przez Panią/Pana zgody. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od ADO dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy