Oferta pracy

Junior HR Business Partner/ HR Generalist

PwC

  • Polna 11, Warszawa
    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
  • rekrutacja zdalna

PwC

Polna 11

Warszawa

Twój zakres obowiązków

  • bieżące wsparcie operacyjne w zakresie HR dla team leaderów obsługiwanej linii serwisowej,

  • współpraca z zespołem controllingu personalnego i finansów w przygotowywaniu prognoz i weryfikacji budżetu poprzez przygotowywanie danych tj.: headcount, joiners, leaver w danej linii serwisowej,

  • bieżące wsparcie HR Business Partnera w obsłudze i koordynacji procesów LDE (Leadership Development Experience) w danej linii serwisowej (tj.: performance, reward, talent review, budgeting etc.)

  • udział w doradztwie HR i Employee Relations dla biznesu,

  • współpraca z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury działu,

  • koordynowanie procesu Leavers (voluntary & involuntary) w danej linii biznesowej poprzez przeprowadzenie tzw. exit interviews, współpracę z administracją personalną pod kątem operacyjnym oraz przygotowywanie statystyk i analiz dla HR Business Partnera,

  • przygotowywanie raportów i zestawień oraz prezentacji na potrzeby projektów realizowanych w obszarze Human Resources,

  • analityka danych z obszaru: wynagrodzeń, benefitów i danych personalnych,

  • monitorowanie wskaźników zarządzania kapitałem ludzkim,

  • aktywny udział w procesie planowania budżetów wynagrodzeń i benefitów,

  • przygotowanie raportów dotyczących zarządzania kosztami pracowniczymi dla każdej ze spółek w grupie PwC.

Nasze wymagania

  • minimum 2-letnie doświadczenie w zespole HR, mile widziane doświadczenie we współpracy z HR Business Partnerem,

  • doskonała znajomość MS Excel i umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,

  • umiejętność przygotowywania prezentacji w PowerPoint,

  • umiejętność syntezy i analityki danych oraz wnioskowania,

  • znajomość prawa pracy,

  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego,

  • komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji,

  • zainteresowanie procesami HR,

  • mile widziane: doświadczenie w pracy z biznesem wokół procesów HR.

To oferujemy

  • praca w zgranym zespole profesjonalistów,

  • umowa o pracę i pakiet świadczeń socjalnych,

  • konkurencyjne wynagrodzenie z prywatną opieką medyczną dla Pracownika i członków najbliższej rodziny oraz kwartalnymi punktami do wykorzystania na - m. in. kartę sportową, bilety do kina, voucher do restauracji, bony zakupowe i wiele innych,

  • możliwości rozwoju zawodowego.

  • Benefity

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • opieka stomatologiczna

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • program rekomendacji pracowników

PwC

W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów.

Jesteśmy siecią firm działającą w 155 krajach. Zatrudniamy ponad 284 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, technologicznego, podatkowo-prawnego oraz audytu.

Przewiń do profilu firmy

W przypadku wystąpienia problemów przy składaniu aplikacji skontaktuj się z nami pod adresem mailowym: [email protected]

Uprzejmie informujemy, iż adres mailowy [email protected] nie służy do przesyłania aplikacji.