Ta oferta pracy jest nieaktualna od 27 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Junior HR Business Partner

  • Pabianice, łódzkie
  • Specjalista
  • 2018-12-21

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Junior HR Business Partner
    (umowa zastępstwo)
    Miejsce pracy: Pabianice

    Co zyskasz dołączając do naszego zespołu?

    • Umowę o pracę bez okresu próbnego
    • Opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
    • Atrakcyjny system premiowy
    • Kafeterię szkoleń
    • Zdrowie na 5
      (akcje profilaktyczne, konsultacje medyczne, seminaria, szczepienia)
    • Możliwość realizacji swoich pasji (sport, wolontariat, ekologia)
    • Zorganizowany transport do pracy lub parking
    • Eventy Integracyjne (Festiwal Wartości, Mikołajki, Spotkania świąteczne)

    W Grupie Adamed będziesz odpowiadać za:

    • Aktywny udział w realizowaniu polityki HR zgodnie z ustaloną strategią naszej firmy,
    • Wsparcie biznesu i doradztwo z zakresu prawa pracy, rozwiązań i narzędzi HR, komunikacji a także wsparcie managerów w procesie przeprowadzania zmian,
    • Wsparcie biznesu przy weryfikacji potencjału zasobów ludzkich, procesie wyznaczania celów, ocenie okresowej Współpracowników, identyfikacji talentów oraz sukcesji i zapewnienia ciągłości biznesowej,
    • Udział w procesach rekrutacyjnych zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych,
    • Onbording osób rozpoczynających pracę w Adamed Pharma,
    • Analiza danych, wyników i wskaźników dotyczących procesów HR m.in. badanie zaangażowania, absencja, rotacja,
    • Dobór narzędzi oraz implementacja projektów  HR do obszarów biznesowych.

    Oczekujemy od Ciebie:

    • Minimum 2-letniego doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. personalnych lub Junior HR Biznes Partnera w firmie o profilu produkcyjnym,
    • Wykształcenia wyższego (mile widziane doświadczenie kierunkowe),
    • Wiedzy i doświadczenia w obszarach: rekrutacja i selekcja, relacje pracownicze, rozwój,
    • Praktycznej znajomości prawa pracy,
    • Otwartości na ludzi i zaangażowanie, rozumienie i reagowanie na potrzeby biznesu,
    • Umiejętności przystosowywania się do pracy w dynamicznym środowisku,
    • Wysokiej kultury osobista, etyczna postawa, profesjonalizm.