Oferta pracy

Junior HR Business Partner

Brand New Galaxy O firmie

  • Poznań

    Poznań, wielkopolskie
  • Ogłoszenie wygasło 22 dni temu
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)

Twój zakres obowiązków

  • Brać bieżący udział i wspierać HR Business Partnerów w realizacji strategii HR i projektów HR realizowanych na potrzeby zespołów biznesowych

  • Współpracować z HR Business Partnerami oraz innymi zespołami w ramach struktury HR

  • Koordynować we współpracy z HR Business Partnerem procesy zarządzania cyklem życia pracowników, takie jak procesy rekrutacyjne (wsparcie działu Rekrutacji i wsparcie przełożonych), zarządzanie wdrożeniem (proces onboardingu), wypowiedzenia (proces offboardingu), zmiany danych osobowych, zmiany w trakcie zatrudnienia (awanse, transfery wewnętrzne)

  • Wspierać HR Business Partnerów w rozmowach z biznesem i doradztwie dla biznesu

  • Przygotowywać raporty i zestawienia na potrzeby projektów realizowanych w obszarze HR

  • Prowadzić działania analityczne, opracowywanie danych, przygotowywanie zestawień dla HR Business Partnerów i HR Directorów

  • Opracowywać prezentacje dla działów biznesowych i Zarządu

  • Wspierać procesy kadrowo-płacowych we współpracy z działem kadr i płac poprzez koordynację procesów zgodnie z procedurami w firmie

  • Wspierać Administrację wewnętrznego programu szkoleniowego

  • Aktywnie szukać i proponować innowacje w zakresie HR

Nasze wymagania

  • Posiadasz minimum 1 letnie doświadczenie na stanowiskach: Junior HR Business Partner lub Junior HR Consultant

  • Płynnie posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie (warunek konieczny)

  • Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów employee life cycle z nastawieniem na wysoką użyteczność oraz wyłącznie praktyczne zastosowanie budujące najlepsze doświadczenia pracowników na każdy etapie

  • Posiadasz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint)

  • Posiadasz doświadczenie w organizacjach o złożonych strukturach, pracujących w ramach określonych procesów i procedur wspierających efektywność, komunikację i współpracę

  • Posiadasz zdolność efektywnego łączenia miękkich i twardych kompetencji HR

  • Masz doświadczenie w środowiskach pracy o dobrej kulturze organizacyjnej, nastawieniu na usprawnianie, styl „agile”, szybkość i sprawność działania

  • Praca z systemami i narzędziami IT w HR nie jest ci obca

  • Posiadasz podstawowe rozumienie roli i funkcji shared services center, rozumienie relacji z klientem wewnętrznym

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • możliwość pracy zdalnej

  • brak dress code’u

Brand New Galaxy

Brand New Galaxy (BNG), to niezależna platforma integrująca tzw. „smart business solutions” w obszarze marketingu i technologii. BNG jest przystanią dla ciekawych i dynamicznych pomysłów z pogranicza marketingu i nowych technologii, które świetnie odnajdują się w środowisku startupowym, choć skalą swoich projektów mogą konkurować z niejedną sieciową agencją

W skład platformy wchodzą:

• Pathfinder 23 (agencja aktywująca marki w obszarze e-commerce)

• Synthrone (platforma do automatyzacji wdrożeń oraz analityki obecności marek w e-commerce)

• Spacecamp (agencja digitalowa)

• Life on Mars (agencja kreatywna cross-channel)

• New Gravity (software house automatyzujący procesy biznesowe)

• Man on the Moon (agencja konsultingowa w obszarze HR)

• Robonauts Pictures (studio produkcyjne)

• BNG HQ (Warszawa),

• BNG WE (Amsterdam)

• BNG MEA (Dubaj)

• Voyager

• Content26 (Amazon Advertising)

www.brandnewgalaxy.com

BNG pełni funkcję międzynarodowych hubów dla wielu klientów (m.in. Coty, Bayer, Lindt, P&G), w swoim portfolio ma ponad 20 dużych klientów, którzy powierzyli jej regularną obsługę. Działania BNG obejmują klientów operujących w Europie, Ameryce Północnej, Azji i na Bliskim Wschodzie.

Przewiń do profilu firmy

Przed Tobą

  • Działanie w oparciu o zrozumienie dwóch fundamentów - perspektywy biznesowej, opartej o cele sprzedażowe i strategiczne oraz perspektywy humanistycznej, opartej o zrozumienie ludzi, którzy te cele realizują. Oferowanie ludziom perspektywy biznesu, a biznesowi perspektywy ludzi; łączenie obu tych światów i integracja ich.

  • Kluczowa misja Junior HR Business Partnera to wsparcie i współtworzenie wspierających i bezpiecznych przestrzeni do rozwoju, mądre i etyczne wsparcie, obiektywna komunikacja, oraz rekomendacja rozwiązań, w oparciu o cele biznesowe.

  • Gwarantujemy możliwości rozwoju, dynamiczne środowisko i sporo wyzwań.

Aplikuj!

Będzie nam bardzo miło, jeśli zechcesz nas poznać i przesłać do nas swoje CV.

Dziękujemy i do zobaczenia!

Zespól Man on the Moon ;)