Junior HR Manager

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie HR Managera w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,

• Koordynacja spotkań z kandydatami oraz współpraca z agencjami rekrutacyjnymi dla wybranych stanowisk,

• Prowadzenie i aktualizacja bazy danych kandydatów dla wybranych stanowisk,

• Przygotowywanie dokumentów oraz narzędzi, a także nadawanie dostępów i ewidencjonowanie uprawnień dla pracowników rozpoczynających współpracę z Hines,

• Zamykanie dostępów oraz odbieranie uprawnień pracownikom kończącym współpracę z Hines,

• Koordynacja prac IT związanych z przygotowaniem stanowisk pracy dla nowych pracowników oraz zakończeniem współpracy z pracownikiem Hines,

• Aktualizacja i tworzenie wybranych dokumentów, struktur, procedur, regulaminów,

• Aktualizacja informacji nt. pracowników,

• Aktualizacja opisów stanowisk,

• Koordynacja przepływu wybranych dokumentów pracowniczych pomiędzy Hines, a firmą kadrowo-płacową (prowadzenie zestawienia dokumentacji pracowniczej),

• Przygotowywanie treści informacyjnych do organizacyjnego newslettera oraz firmowego profilu na LinkedIn,

• Administrowanie benefitami pracowniczymi oraz modułem HR na platformie do wewnętrznego obiegu dokumentacji,

• Przygotowywanie, prowadzenie oraz analiza badań satysfakcji pracowników Hines Polska,

• Koordynacja współpracy z zewnętrznymi firmami szkoleniowymi,

• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu programów motywacyjnych,

• Wsparcie HR Managera w zagadnieniach audytowych.

Nasze wymagania

To oferujemy