Pracuj.pldofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyOferta z szybkim aplikowaniem
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.
Junior IT Recruiter
ITFS sp. z o.o.
- aleja Zwycięstwa 96/98, Redłowo, GdyniaGdynia, pomorskie
- ogłoszenie wygasło 10 dni temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), młodszy specjalista (Junior)
- praca hybrydowa
ITFS sp. z o.o.
aleja Zwycięstwa 96/98
Redłowo
Gdynia
Twój zakres obowiązków
Jeżeli posiadasz już doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych lub obsłudze klienta i chcesz rozwijać swoją karierę w kierunku branży IT ta oferta jest dla Ciebie! Chcesz podnosić swoje kompetencje i rekrutować Konsultantów IT o różnych specjalizacjach? Świetnie! W ITFS znajdziesz wiele interesujących projektów, zróżnicowanych stanowisk i branż dla których rekrutujemy. Ponadto będziesz pracować w wygodnym nowoczesnym biurze, ale jeśli wolisz pracować zdalnie to możesz skorzystać z atutów pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo). Twoim bezpośrednim przełożonym będzie Team Leader, który czuwa nad Twoim rozwojem, podnoszeniem kompetencji i wspiera w realizacji celów. Możesz mieć realny wpływ na dalsze losy firmy, będziesz brać udział w tworzeniu naszego Centrum Developerskiego lub w działaniach Employer Brandingowych.
Do Twoich zadań na stanowisku Junior IT Rekrutera należeć będą:
- Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji konsultantów IT
- Podejmowanie aktywnych działań w zakresie poszukiwania Kandydatów
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja kompetencji kandydatów
- Dbanie o candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji i budowanie z nimi długoterminowych relacji
- Bieżąca współpraca z Key Account Manager’ami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych
Nasze wymagania
doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
wykształcenie wyższe bądź ostatnie lata studiów,
znajomość języka angielskiego w mowie oraz piśmie na poziomie min. B1/B2
komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność w zakresie wprowadzania własnych rozwiązań,
łatwość nawiązywania kontaktów i otwartość
samodzielność w działaniu oraz proaktywność
umiejętność organizacji pracy własnej oraz logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
Mile widziane
znajomość narzędzi i metod prowadzenia rekrutacji,
znajomość sektora IT,
znajomość systemów CRM,
komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność w zakresie wprowadzania własnych rozwiązań,
umiejętność organizacji pracy własnej oraz logicznego myślenia i rozwiązywania problemów.
To oferujemy
pracę w biurze w Gdyni z możliwością pracy hybrydowej (do 80% czasu tygodniowo),
stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, B2B),
prowizję, dodatki motywacyjne oraz premie uzależnione od zrealizowanych procesów rekrutacyjnych,
przejrzystą ścieżkę rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie,
udział w różnorodnych projektach oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań, sprzyjających rozwojowi firmy,
dostęp do narzędzi rekrutacyjnych m.in. do Linkedin Corporate Premium,
pakiet medyczny,
kartę Multisport,
szkolenia branżowe wraz z dostępem do firmowej biblioteki,
spotkania Scrum, które umożliwiają integrację zespołu oraz ustalenie wspólnych celów w realizacji projektów.
Benefity
dofinansowanie szkoleń i kursów
spotkania integracyjne
brak dress code’u
kawa / herbata
świętowanie urodzin
ITFS sp. z o.o.
ITFS to polska firma, która od 2012 świadczy usługi w zakresie consultingu oraz rekrutacji Specjalistów IT. Obecnie zatrudniamy kilkuset konsultantów, z którymi realizujemy projekty na rynku polskim oraz zachodnioeuropejskim. Posiadamy biura w Gdyni oraz Warszawie, a także filię w Danii. O naszym profesjonalizmie świadczą zdobyte przez nas wyróżnienia dla najlepiej rozwijających się firm w Polsce i Europie. Z dumą możemy pochwalić się, że trzykrotnie zostaliśmy laureatami Financial Times FT1000 i Diamentów Miesięcznika Forbes (2020, 2021 i 2022). Swój sukces zawdzięczamy przede wszystkim ludziom, którzy tworzą nasz zespół, inspirują nas do dalszego działania i chcą rozwijać się w branży IT.