Oferta pracy

Junior Online Marketing Specialist

Verseo ADS sp. z o.o.

umowa zlecenie
4 500 brutto / mies.
kontrakt B2B
4 500 netto (+ VAT) / mies.
  • Węglowa 1/3, Grunwald, Poznań
    Poznań, wielkopolskie
  • ogłoszenie wygasło 23 dni temu
  • umowa zlecenie, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • młodszy specjalista (Junior)
  • rekrutacja zdalna

Verseo ADS sp. z o.o.

Węglowa 1/3

Grunwald

Poznań

Twój zakres obowiązków

  • Tworzenie i obsługa kampanii w środowisku Google Ads/ Facebook Ads.

  • Obsługa klientów SEO.

  • Stały kontakt telefoniczny i budowanie relacji z klientami B2B.

  • Konsultacje i doradzanie klientom w zakresie obsługiwanego pakietu.

  • Analiza wyników przy pomocy Google Analytics.

  • Terminowe rozliczanie i raportowanie wyników kampanii.

  • Cross-selling i up-selling innych usług z oferty agencji.

Nasze wymagania

  • Wiesz, że nie chodzi o pisanie postów na SM ;)

  • Masz pierwsze szlify w obsłudze klienta, a telefon od obcego człowieka nie przyprawia Cię o stan przedzawałowy.

  • Znasz angielski na poziomie min. B2 - żeby pogadać i o kampaniach, i o wyniku meczu.

  • Jesteś empatyczny/a i potrafisz zrozumieć problemy klienta. Nawet jeśli jest on ten sam od pół roku :)

  • Masz wysokie umiejętności komunikacyjne - umiesz być swobodny/a w kontakcie z obcymi, ale wiesz, czego lepiej nie mówić.

  • Posiadasz zdolność analitycznego myślenia, level PRO. Na tym stanowisku praca z danymi (poza rozmowami z klientami :)) to podstawa!

  • Wyróżniają Cię samodzielność i wysoka etyka pracy.

  • Zręcznie poruszasz się w środowisku Google (Google Sheets, Prezentacje Google, Google Docs).

  • Interesujesz się Google Ads i chcesz rozwijać się w tym obszarze. Ciągłe doszkalanie się to ważna część naszej zawodowej aktywności.

  • Jesteś graczem zespołowym - razem możemy zdziałać więcej!

To oferujemy

  • Zarobki: B2B, umowa zlecenia → 4500 zł netto + VAT na start (później wchodzisz w system prowizyjny bez górnego limitu pozwalający na szybki wzrost wynagrodzenia). Więcej o polityce wynagrodzeń w Verseo przeczytasz tutaj.

  • Pakiet szkoleń na start - w pierwszych tygodniach wciągamy Cię na pokład - uczymy obsługi narzędzi, tworzenia kampanii, podstaw SEO, szkolimy z CRM-a, naszych produktów, rozmów z klientem itp., Produkty Google i Verseo będziesz mieć w małym paluszku.

  • Pracę w nowoczesnym Parku Technologicznym w Poznaniu.

  • Dostęp do uznanych na świecie narzędzi jak HubSpot, Semstorm, Senuto, Ahrefs, Screaming Frog i 20 innych narzędzi SEO/SEM z dostępem do wersji płatnej.

  • Permanentny proces nauki z najlepszymi w branży - zakończenie onboardingu nie oznacza końca nauki. Damy Ci dostęp do platformy e-learningowej, kursów, webinarów, poradników i innych materiałów szkoleniowych, a w pracy będzie pomagał Ci bardziej doświadczony opiekun.

  • Nieograniczone możliwości rozwoju - jeśli chcesz zdobywać nowe kompetencje, zawsze możesz liczyć na naszą pomoc.

  • Szkolenia wewnętrzne oraz zewnętrzne - niektóre wybieramy sami, ale możesz też przedstawić swoje propozycje.

  • Możliwość rozszerzenia swojej wiedzy o nowe kanały marketingowe.

  • Sprecyzowane zadania i cele - zawsze wiesz, co masz robić, ale pozostawiamy Ci dużą swobodę działania i jesteśmy otwarci na Twoje pomysły.

Verseo ADS sp. z o.o.

Verseo od 8 lat zdobywa najwyższe pozycje w niezależnych rankingach największych agencji SEO/SEM w Polsce. Jesteśmy strategicznym partnerem Google w Europie Wschodniej i Centralnej i wspieramy marketingowo ponad 3 tys. klientów z całego świata.

Przewiń do profilu firmy

Dlaczego potrzebujemy właśnie Ciebie?

Dział Customer Success to szybkie zwroty akcji i nieustanne zmiany środowiska. Brzmi dobrze? To lecimy dalej! W Verseo będziesz dbać o relacje z klientami, prowadzenie kampanii reklamowych i/lub projekty SEO i analizowanie ich efektów.

Jeśli po przeczytaniu tego fragmentu myślisz, że będziesz tworzyć i ustawiać posty na SM, nie aplikuj. Okej? ;)

Nie musisz mieć bogatego doświadczenia i kreatywności wysypującej się z kieszeni. Warunkiem koniecznym jest umiejętność myślenia. Logicznego i analitycznego. Reszty nauczysz się na szkoleniach. Zostawiamy sporo przestrzeni na asertywną formę nauki :) Najwyżej usłyszysz: „Spróbuj jeszcze raz”.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji?

Pierwszy etap to około 20-minutowa rozmowa telefoniczna z osobą z działu HR. Czyli z Joanną lub Zuzą :) Jeśli okażę się, że między nami „kliknęło”, zaprosimy Cię na rozmowę do naszego biura. Poznasz wtedy swoją przyszłą przełożoną, Monikę.

Proces rekrutacji na to stanowisko zamyka się w dwóch etapach. Po każdym z nich otrzymasz od nas informację zwrotną.

To jak, zagrasz z nami?