Ta oferta pracy jest nieaktualna od 140 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Junior Product Manager (Dział Online)

  • Warszawa, mazowieckie
  • Kierownik
  • 30.05.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Eurozet jest czołową grupą radiową w Polsce. W jej skład wchodzą takie stacje radiowe jak: Radio ZET, Chillizet, Meloradio, Radio Plus, Antyradio, Planeta.fm (stacja internetowa), a także serwisy internetowe, w tym: radiozet.pl, antyradio.pl, chillizet.pl i radiostacja.pl; oraz Studio ZET. Istnieje od 1993 roku. Jako spółka matka grupy kapitałowej koordynuje działalność spółek medialno-handlowych składających się na Grupę Eurozet.

    Junior Product Manager (Dział Online)
    Miejsce pracy: Warszawa
    EZ/ONLINE/11/2018

    Opis stanowiska:

    • Operacyjne prowadzenie projektów internetowych;
    • Zarządzanie informacją projektową;
    • Rozwój serwisów w aspekcie contentowym i sprzedażowym;
    • Wsparcie działu sprzedaży w realizacji projektów specjalnych;
    • Współpraca z innymi działami z grupy Eurozet przy projektach crossmediowych;
    • Analiza prowadzonych działań, przygotowywanie raportów i rekomendacji.

    Wymagania:

    • Doświadczenie w prowadzeniu projektów internetowych;
    • Doświadczenie we współpracy z programistami, grafikami i działem sprzedaży;
    • Wiedza na temat rynku mediów i reklamy internetowej oraz bieżących trendów;
    • Znajomość narzędzi do badania ruchu i oglądalności: Google Analytics, Gemius Traffic/Prism;
    • Odporność na stres, asertywność i samodzielność w realizacji zadań;
    • Umiejętność wyznaczania priorytetów;
    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole;
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

    Oferujemy:

    • Atrakcyjne wynagrodzenie;
    • Możliwość poszerzenia kompetencji zawodowych;
    • Miłą atmosferę pracy;
    • Opiekę medyczną.

    Administratorem danych jest Eurozet Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-503, ul. Żurawia 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    bottom