Oferta pracy

Junior Projekt Spezialist mit Deutsch und Englisch

Atos Poland Global Services Sp. z o.o.

  • Subcarpathia

    Subcarpathia
  • valid for 13 days
    until: 19 Dec 2021
  • contract of employment
  • full-time
  • junior specialist (Junior)
  • remote recruitment

Your responsibilities

  • Der Junior Projekt Koordinator ist verantwortlich für die zeitgerechte Lieferung von bestmöglicher Unterstützung in der täglichen Arbeit des Project Management Office.

  • Zu den wesentlichen Unterstützungsbereichen und Aufgaben zählen:

  • Ressource Management

  • Reporting der Zeiterfassung

  • Erstellung von Ressourceanfragen

  • Change Management

  • Erstellung und Verwaltung einer Änderungsregisterdatenbank

  • Unterstützung der Change Requests

  • Termin- und Budgetkontrolle

  • Pflege des Zeitplans

  • Verfolgung und Umsetzung der Änderungen

  • Risiko und Issue Management

  • Erstellung und Pflege des Risikoregisters

  • Anlegung und Pflege des Issueregisters

  • Verwaltung von Vorfällen und Problemen und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen

  • Qualitätssicherung

  • Überprüfung der Qualitätsdokumentation

  • Unterstützung bei Quality Gates und bei der Anpassung der Dokumente

  • Communication Management

  • Koordinierung von Meetings und Telekonferenzen

  • Erstellung von Sitzungsprotokollen

  • Pflege der Stakeholder-Datenbank

  • Beschaffungswesen

  • Erstellung von Bestellungen

  • Reisemanagement

Our requirements

  • Hochschulbildung – Magistergrad

  • Berufserfahrung im Umfeld ist von Vorteil

  • Deutsche (min. Stufe B2) und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

  • Gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

  • Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

  • Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit den Stakeholdern unter Zuhilfenahme von Remote-Tools

  • Benefits

  • sharing the costs of sports activities

  • private medical care

  • sharing the costs of foreign language classes

  • sharing the costs of professional training & courses

  • life insurance

  • remote work opportunities

  • integration events

  • dental care

  • no dress code

  • extra social benefits

  • christmas gifts

  • employee referral program

  • charity initiatives

  • global IT projects

  • new technologies

Recruitment stages
1

Apply to work at Atos

2

Screening

3

Interview

Atos Poland Global Services Sp. z o.o.

Atos is a global leader in digital transformation with 110,000 employees in 73 countries and annual revenue of € 12 billion. European number one in Cloud, Cybersecurity and High-Performance Computing, the Group provides end-to-end Orchestrated Hybrid Cloud, Big Data, Business Applications and Digital Workplace solutions. The Group is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic & Paralympic Games and operates under the brands Atos, Atos|Syntel, and Unify. Atos is a SE (Societas Europaea), listed on the CAC40 Paris stock index.

The purpose of Atos is to help design the future of the information space. Its expertise and services support the development of knowledge, education and research in a multicultural approach and contribute to the development of scientific and technological excellence. Across the world, the Group enables its customers and employees, and members of societies at large to live, work and develop sustainably, in a safe and secure information space.

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This is how we work
This is how we work

Here at Atos, we want all of our employees to feel valued, appreciated, and free to be who they are at work. Our employee lifecycle processes are designed to prevent discrimination against our people regardless of gender identity or expression, sexual orientation, religion, ethnicity, age, neurodiversity, disability status, citizenship, or any other aspect which makes them unique. Across the globe, we have created a variety of programs to embed our Atos culture of inclusivity, and work hard to ensure that all of our employees have an equal opportunity to contribute and feel that they are exactly where they belong.