Oferta pracy

Junior Recruitment Specialist

T-MobileO firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa zlecenie
  • Młodszy specjalista (Junior)

CZEGO MOŻESZ

SIĘ SPODZIEWAĆ?

Zespół Rekrutacji w T-Mobile to zaangażowani, proaktywni ludzie z głową pełną pomysłów. Razem z nami przekonasz się, że „nie da się” nie istnieje :). Nie boimy się wyrażać swojego zdania, jesteśmy otwarci na udzielanie i przyjmowanie feedbacku. Naszą pracę opieramy na zaufaniu, otwartości i transparentności – wiemy, że dzięki temu możemy robić naprawdę duże rzeczy! Eksperymentujemy, próbujemy i wyciągamy wnioski. Mamy różne doświadczenia i kompetencje, którymi chętnie się z Tobą podzielimy.

Jeżeli taki sposób pracy jest Ci bliski a dodatkowo chcesz rozwijać swoją karierę w rekrutacji i Employer Brandingu zapraszamy do nas !

#RecruitmentDreamTeam #ProudTobeT #ChodzDoNas

Junior Recruitment Specialist

ZADANIA, KTÓRE

NA CIEBIE CZEKAJĄ:

  • Wyławianie „perełek” z nadesłanych aplikacji;
  • Tworzenie i publikowanie nieszablonowych ogłoszeń rekrutacyjnych – takich, na które sam/-a chciał(a)byś wysłać swoje CV;
  • Aktywne poszukiwania specjalistów – direct search;
  • Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych;
  • Dbanie o pozytywne doświadczenia w procesie rekrutacji zarówno kandydatów jak i Hiring Managerów - tak, nawet je mierzymy:);
  • Uczestniczenie w ciekawych projektach Employer i Personal Brandingowych;
  • Codzienna poranna kawa lub herbata podczas zespołowego daily;
  • Wspólne wyciąganie wniosków i usprawnianie procesów w ramach spotkań retro;
  • Dzielenie się rezultatami sprintów z całym HR co 2 tygodnie podczas review Zespołu Rekrutacji;

Jeżeli nazwy powyższych spotkań to dla Ciebie „czarna magia” - don’t worry, dla nas kiedyś też była :). Wspólnie z naszym Agile Coachem wszystkiego Cię nauczymy i wprowadzimy do świata Agile.

W REALIZACJI

ZADAŃ

POMOŻE CI:

    • Chęć do nauki – wychodzimy z założenia, że wszystkiego można się nauczyć jeśli tylko się tego chce;
    • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end;
    • Wcześniejsza znajomość z LinkedIn’em oraz eRecruiter’em – to narzędzia, z którymi pracujemy na co dzień więc dobrze je znać;
    • Ukończone studia (lub w trakcie) na kierunkach: psychologia/ socjologia/ marketing/ ZZL;
    • Komunikatywność i „can-do attitude”;
    • Zainteresowanie obszarem HR/Rekrutacją/EB;
    • Nastawienie na współpracę i otwartość na feedback – jesteśmy Agile, to dla nas must have;
    • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B1);
    • Last but not least: pozytywne nastawienie do otaczającego nas świata i poczucie humoru – bez tego ani rusz!

OFERUJEMY:

  • Praca w międzynarpdpwym zespole ekspertów
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
  • Niezbędne narzędzia pracy

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy