Junior Social Media Specialist

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – bo wiemy, że to ważne nie tylko dla osób, które chcą wziąć kredyt w tych szalonych czasach,

pracę w trybie hybrydowym (2 dni w biurze, 3 dni z domu); no chyba, że chcesz bywać w biurze częściej – na pewno Ci tego nie zabronimy,

możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty Multisport, dostępu do platformy eTutor, rabatów pracowniczych oraz objęcia siebie i swej rodziny grupowym ubezpieczeniem na życie; czyli rynkowy standard benefitowy,

pracę w organizacji, w której szanuje się człowieka; i to nie jest wyświechtany frazes z motywacyjnego plakatu powieszonego na biurowej ścianie – po prostu takie mamy zasady i wartości (i na żadnej ścianie nie musimy tego zapisywać),

pracę dla największej marki w swoim rynku w Polsce oraz możliwość spróbowania swoich sił na wschodzących rynkach zagranicznych – na razie jesteśmy w Czechach i Słowacji, ale nie powiedzieliśmy jeszcze ostatniego słowa (a jeśli o słowa chodzi, to nie obawiaj się, jeśli nie znasz języków naszych południowych sąsiadów – tłumacze chętnie pomogą),

brak owocowych czwartków (bo w czwartki i tak nas na ogół w biurze raczej nie ma), ale też brak korpobullshitu – nie „czelendżujemy rikłestów na brejnstormach” i nie zapełniamy kalendarzy spotkaniami, które są tylko po to, żeby ustalić temat kolejnego spotkania; przychodzimy do pracy po to, żeby pracować (a przy tym mieć przyjemność z tego, co się robi).