Oferta pracy

Junior Sourcing Specialist / IT Researcher

ASTEK Polska

4 0004 500 brutto / mies.
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praktykant / stażysta, asystent
  • praca stacjonarna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • Szukamy wielu kandydatów
  • rekrutacja zdalna

ASTEK Polska

Mokotowska 1

Śródmieście

Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

  • MS Office

O projekcie

Chcesz rozpocząć swoją karierę w rekrutacji i nie masz doświadczenia? Interesujesz się branżą IT? Dołącz do nas, zdobądź swoje pierwsze doświadczenie i zostań z nami na dłużej!

ASTEK Polska, zatrudniając ponad 40 specjalistów ds. rekrutacji, z powodzeniem realizuje wiele projektów rekrutacyjnych z zakresu IT. Wspieramy naszych klientów w digitalizacji oraz transformacji cyfrowej poprzez dostarczanie im najbardziej wykwalifikowanej kadry na rynku. Współpracujemy ze znanymi markami m.in. z branży medycznej i farmaceutycznej, bankowej i finansowej oraz motoryzacyjnej i lotniczej.

Dołączając do Akademii Rekrutera w ASTEK Polska będziesz mieć możliwość rozwoju pod okiem ekspertów i zdobycia kompetencji niezbędnych do objęcia samodzielnego stanowiska Specjalisty ds. Rekrutacji IT.

Oferujemy wiele szkoleń, m.in. dotyczących narzędzi rekrutacyjnych oraz technik pozyskiwania biernych kandydatów, a także pomożemy Ci zrozumieć specyfikę stanowisk IT.

Jeżeli chcesz poznać tajniki rekrutacji i przekonać się jak wygląda praca w ASTEK Polska, aplikuj już teraz!

Twój zakres obowiązków

  • Wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska IT

  • Aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez redagowanie i publikowanie ogłoszeń o pracę oraz screening telefoniczny

  • Pozyskiwanie biernych kandydatów za pomocą bezpośredniego kontaktu

  • Zarządzanie i aktualizacja wewnętrznej bazy kandydatów

  • Możliwość uczestnictwa w działaniach i projektach mających na celu budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy (Employer Branding)

Nasze wymagania

  • Zainteresowanie obszarem rekrutacji oraz branżą IT

  • Dostępność w pełnym wymiarze godzin (warunek konieczny)

  • Otwartość na pracę stacjonarną/hybrydową z biura w Warszawie (warunek konieczny)

  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów

  • Dokładność, zaangażowanie i pozytywne nastawienie

  • Łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych

  • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B1/B2)

Mile widziane

  • Pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • ubezpieczenie na życie

  • elastyczny czas pracy

  • owoce

  • spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji
1

Wstępna rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut)

2

Spotkanie z koordynatorem zespołu (ok. 1 godziny)

3

Decyzja

ASTEK Polska

Jesteśmy czołowym dostawcą usług IT, usług inżynieryjnych i konsultingu. Od 2007 roku wspieramy i realizujemy projekty informatyczne dla największych firm w Polsce i za granicą.

Przewiń do profilu firmy