Key Account Manager

  • zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 2017-12-22
  • Ważna jeszcze 4 dni (do 2018-01-21)

Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

PAUL HARTMANN Polska Sp. z o.o.

 

działa na rynku polskim od 1993 roku. Jest spółką należącą do czołowego europejskiego producenta i dostawcy produktów medycznych i higienicznych PAUL HARTMANN AG. Obecnie poszukuje kandydata na stanowisko:

Key Account Manager
½ Polski

Miejsce pracy: pół Polski


Do obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

  • Współpraca z najbardziej potencjałowymi Klientami sieciowymi,
  • Nawiązywanie kontaktów handlowych z nowymi Klientami,
  • Negocjowanie kontraktów handlowych,
  • Realizacja strategii sprzedaży oraz założonej polityki cenowej,
  • Realizacja ilościowych i wartościowych celów sprzedaży oraz założonych udziałów rynkowych i poziomu marży,
  • Prowadzenie negocjacji handlowych,
  • Współpraca z działem Marketingu,
  • Odpowiedzialność za budżet wspierający ,
  • Udział w konferencjach branżowych i szkoleniach.

 

Oczekiwania wobec idealnych kandydatów :

  • Aktualne doświadczenie na tożsamym stanowisku przy współpracy z największymi sieciami aptek (min. 3 lata),
  • Umiejętność negocjowania kontraktów z sieciami,
  • Znajomość zasad Category Management,
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji,
  • Umiejętność przygotowywania i prowadzenia prezentacji,
  • Nastawienie ukierunkowane na osiąganie celów,
  • Wykształcenie wyższe,
  • Umiejętność obsługi komputera – pakiet MS Office,
  • Czynne prawo jazdy kat. B.

 

Oferujemy:

  • Możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach firmy,
  • Samodzielne stanowisko w rozwijającym się nowym dziale aptecznym,
  • Potrzebne narzędzia pracy,
  • Benefity (dofinansowanie do wczasów, opieki medycznej, karnetów sportowych oraz bony na święta).

List motywacyjny oraz CV prosimy przesyłać za pomocą przycisku Aplikuj.

 

www.hartmann.pl

 

W aplikacji prosimy o zawarcie poniższej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. Nr 133 poz. 883).